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2024年8月工作心得體會(huì )16篇

發(fā)布時(shí)間:2024-04-30 16:50:02 查看人數:71

2024年8月工作心得體會(huì )

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇1

閱讀參考:本篇共計1793個(gè)字,預計閱讀需要6分鐘,朗讀需要 10分鐘,有222位用戶(hù)關(guān)注。

歲末年初,回想自己離開(kāi)校園步入社會(huì )的這一年,有過(guò)很多讓自己難忘的瞬間,其中來(lái)到——五龍福園的這段工作經(jīng)歷更是記憶深刻。從我進(jìn)入公司到工作部門(mén)的調整,再到成為部門(mén)負責人的這一過(guò)程,時(shí)間不算太長(cháng)經(jīng)歷卻不同,其中的喜怒哀樂(lè )對我來(lái)說(shuō)都是很難得的收獲。

首先感謝支持、幫助我的領(lǐng)導、同事。但是更要感謝一直信任、鼓勵我成長(cháng)的領(lǐng)導們,當我選擇了長(cháng)安五龍福園的同時(shí),感謝你們也選擇了我,并且給予我良好的發(fā)展、發(fā)揮空間。也是你們的信任、支持與理解,使我有勇氣承擔一個(gè)部門(mén)的工作。

從公司的組建到現在,已經(jīng)歷時(shí)將近五個(gè)月的時(shí)間,作為公司的一名行政人員,在此期間經(jīng)歷的更多的是關(guān)于公司架構調整、規章制度的制定與修改,以及到目前各規章制度的出臺?!皼](méi)有規矩不成方圓”是一句老生常談的話(huà),但可見(jiàn)他的含義又是顯而易見(jiàn)的。

是的,制度還是要不斷完善、修訂的,而不是一成不變的,就是因為制度的目的所在。我們也多次提到制度的根本目的是用來(lái)服務(wù)于人,而不是制約人的。那么,制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企業(yè)必須要考慮的關(guān)鍵,使我們的制度有法可依,不論是從社會(huì )的角度,還是員工個(gè)人的立場(chǎng),以及公司的利益方面,公司制定的制度都要站的注腳,經(jīng)得起各方面的評激,得到各方多數人正確的理解與認可。

在整理修改公司各項規章制度的同時(shí),我們也在圍繞制度進(jìn)行著(zhù)各項工作事務(wù),制度是維護公司各環(huán)節的各項工作有序進(jìn)行,有效協(xié)調發(fā)展的重要依據,是制度讓活動(dòng)在企業(yè)里的每個(gè)人有章可循。因為我們都知道人是一個(gè)特殊的群體,在每個(gè)集體就要每個(gè)有不同的思維方式、做事方式的人有一個(gè)統一的規程,依照正確的制度和規章安排、完成工作,能夠相互之間協(xié)調從事。

如果沒(méi)有制度,各人都隨意發(fā)揮,到每一級、每一環(huán)節沒(méi)有制度約束,誰(shuí)想怎樣就怎樣,我們的工作將沒(méi)法做,將會(huì )造成很多負面的影響,其中就會(huì )有沖突、矛盾,就連浪費都是必然發(fā)生的,是一件很可怕的事情。

制度還是我們提高工作效率的重要保證,在前面的工作中,我們是出現過(guò)一些工作的失誤,同時(shí)公司的各項工作也總有沒(méi)能按原計劃完成的情況出現,其實(shí)糾其原因很多就是因為我們的制度不夠過(guò)硬,相關(guān)的制度也并沒(méi)有執行,才導致計定的工作停歇。所以,首先制度是做好工作的前提,沒(méi)有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作,也會(huì )給公司的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)再到戰略發(fā)展的制定與實(shí)施帶來(lái)一定的阻力。

一個(gè)完整的企業(yè),它的制度和經(jīng)營(yíng)方式是不可能,也不能相互脫節的,是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次,使員工按照正確的管理制度約束要求自己,提高自身的素質(zhì),按照規則做事。工作就是工作,只要按制度、流程來(lái)做事不帶任何個(gè)人主觀(guān)意愿,一切都能以公司的決策為主,程序也就是程序,不能講求其他特殊,該到什么環(huán)節就到什么環(huán)節。分工明確、責任到人,公司上下都照章辦事,相信我們的工作會(huì )大步前進(jìn),不斷創(chuàng )新的。

同時(shí),各項制度的制定也是防患于未然的,雖然說(shuō)是要一邊發(fā)現問(wèn)題一邊解決問(wèn)題,但是我們能就等待問(wèn)題的出現嗎?不能,我們要通過(guò)各種事例和經(jīng)驗,要先預知很多事情的很多問(wèn)題所在,要掌握主動(dòng)權,有應對各種問(wèn)題的措施,以及抑制各種不良現象發(fā)生的作用。

做企業(yè)和做人一樣,如果沒(méi)有原則,沒(méi)有事先的方向,一事無(wú)成、碌碌無(wú)為就會(huì )應驗了。其實(shí),事情都是因果存在的,因為沒(méi)有預料就會(huì )有想不到的或好或不好的事情發(fā)生,因為沒(méi)有預料就會(huì )有想不到的結果出現,只要我們有很充分而正確的準備,相信不管是什么事情我們都會(huì )有效的解決,我們應該做有準備的人、有準備的企業(yè)。

人總是在發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)不斷解決問(wèn)題,企業(yè)、公司也是如此,只有不斷發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題直到解決問(wèn)題,再到總結經(jīng)驗,才能更加完善我們的制度。

所以,我們的制度同樣也是要不斷完善的,而且是要各方共同來(lái)完善的,因為問(wèn)題要在不同部門(mén)的不同環(huán)節發(fā)現,也就是說(shuō)公司的各項制度雖然是由行政財務(wù)管理中心辦公室出臺的,但是我們更需要各方領(lǐng)導、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見(jiàn)建議,用有借鑒的建議和想法來(lái)完善我們的制度,完善我們的行政工作。

有建議、有想法就請正面給我們提出,包括我們在工作中沒(méi)有注意或想到的問(wèn)題,也才能使我們及時(shí)解決問(wèn)題,以服務(wù)、協(xié)調好個(gè)部門(mén)的工作。公司是一個(gè)完整的家,雖然部門(mén)不同,但是大家為公司發(fā)展壯大而努力的目的是一樣的,也正所謂分工不分家。因此,我們也不怕承擔責任,也敢于改正錯誤,公司發(fā)展靠大家,我會(huì )拿出自己所有的精力來(lái)做好我們的工作。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇2

閱讀參考:本篇共計2260個(gè)字,預計閱讀需要7分鐘,朗讀需要 13分鐘,有149位用戶(hù)關(guān)注。

說(shuō)實(shí)話(huà)這是我第一次獨立地做這么大工程的資料,由于是個(gè)新手,因此我從一開(kāi)始就感覺(jué)比較難著(zhù)手,在各位領(lǐng)導和師傅們的支持與鼓勵下我勇敢地挑起了這個(gè)說(shuō)重不重、說(shuō)輕也不輕的擔子,在這過(guò)程中我不斷地學(xué)習和探索,不斷地學(xué)習新技術(shù)、新工藝和新規范,在短短幾個(gè)月的時(shí)間里我學(xué)到不少東西也積累了不少經(jīng)驗,我相信這是我人生一個(gè)很好的起點(diǎn)。我為自己

總結出了一套做資料的技術(shù)規程:凡涉及到工程的所有資料都應以圖紙為依據,首先應熟悉圖紙,將工程中所要用的材料進(jìn)行匯總,并列出清單(材料進(jìn)場(chǎng),根據清單核對質(zhì)保書(shū)),如發(fā)現質(zhì)保資料有問(wèn)題應及時(shí)通知材料供應商,所有進(jìn)場(chǎng)材料上都應有標志、標示,其標志、標示應與質(zhì)保書(shū)和設計要求相符。

我個(gè)人認為作為一名資料員,心態(tài)和心里素質(zhì)一定要好,首先必須和監理處好關(guān)系(本著(zhù)監理就是上帝的宗旨),凡有搞不明白的地方就去請教他們,盡量按監理的要求去做,確保資料簽認的通過(guò)率,除此以外必須做好自己的本分工作,在每道工序報驗前必須先將涉及到本工序的材料報上,及時(shí)做好隱蔽工序報驗工作,進(jìn)場(chǎng)材料應及時(shí)做臺帳,并讓監理簽字認可(施工單位材料臺帳應與監理臺帳必須相吻合),所有收(發(fā))文應做記錄并讓對方簽字,所有資料經(jīng)報驗通過(guò)后及時(shí)將原件按資料組卷目錄擺放,并做好匯總,混凝土、砂漿試塊__作應及時(shí)登記,及時(shí)做好樁位軸線(xiàn)偏差記錄,每一分項都應有專(zhuān)項施工方案(如土方、鋼筋、范文top100模板、砌筑、門(mén)窗、裝飾、保溫、屋面、地坪等,鋼結構組裝、焊接、涂裝、安裝、高強度螺栓、普通螺栓施工等),并對應做好書(shū)面技術(shù)交底,并讓被交底人簽字,所有非本人辦理的資料應及時(shí)向項目部匯報(如口頭匯報無(wú)效,應出具書(shū)面申請,并要求責任到人)。主體結構施工應及時(shí)做好沉降觀(guān)測記錄(每層一次),鋼結構工程根據設計要求也應做沉降觀(guān)測記錄。檢驗批報驗應做分項工程質(zhì)量驗收記錄——分部(子分部)工程質(zhì)量驗收記錄——單位(子單位)工程質(zhì)量驗收記錄?;炷猎噳K如發(fā)現有不合格的應及時(shí)進(jìn)行回彈試驗(出具混凝土非破損檢測報告),商品混凝土應有混凝土質(zhì)量證明書(shū)(攪拌站提供),同一分部、強度等級的試塊應按實(shí)際組數進(jìn)行數理或非數理統計評定。所有設計變更應進(jìn)行匯總,并做好圖紙變更臺帳(所有設計變更應在竣工圖上反應)。

土建部分

1、開(kāi)工前(具備開(kāi)工條件的資料):施工許可證(建設單位提供),施工組織設計(包括報審表、審批表),開(kāi)工報告(開(kāi)工報審),工程地質(zhì)勘查報告,施工現場(chǎng)質(zhì)量管理檢查記錄(報審),質(zhì)量人員從業(yè)資格____(收集報審),特殊工種上崗證(收集報審),測量放線(xiàn)(報審),

2、基礎施工階段:鋼筋進(jìn)場(chǎng)取樣、酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)送樣(圖紙上規定的各種規格鋼筋),土方開(kāi)挖(土方開(kāi)挖方案、技術(shù)交底,地基驗槽記錄、隱蔽、檢驗批報驗),墊層(隱蔽、混凝土施工檢驗批、放線(xiàn)記錄、放線(xiàn)技術(shù)復核),基礎(鋼筋原材料、檢測報告報審,鋼筋、模板、混凝土施工方案、技術(shù)交底,鋼筋隱蔽、鋼筋、模板檢驗批、放線(xiàn)記錄、技術(shù)復核,混凝土隱蔽、混凝土施工檢驗批,標養、同條件和拆模試塊),基礎磚墻(方案、技術(shù)交底,提前做砂漿配合比,隱蔽、檢驗批,砂漿試塊),模板拆除(拆模試塊報告報審,隱蔽、檢驗批),土方回填(方案、技術(shù)交底,隱蔽、檢驗批,土方密實(shí)度試驗)。

3、主體施工階段:一層結構(方案、技術(shù)交底基礎中已包含,鋼筋原材料、檢測報告報審,閃光對焊、電渣壓力焊取樣、送樣,鋼筋隱蔽、鋼筋、模板檢驗批、模板技術(shù)復核)。

4、裝飾裝修階段:地磚、吊頂材料、門(mén)窗、涂料等裝飾應提前進(jìn)行復試,待檢測報告出來(lái)報監理審查通過(guò)后方可施工(方案、技術(shù)交底,隱蔽、檢驗批)。

5、屋面施工階段:防水卷材等主要材料應提前復試,待復試報告出來(lái)報監理審查通過(guò)后方可進(jìn)入屋面施工階段(方案、技術(shù)交底,隱蔽、檢驗批)。

6、質(zhì)保資料的收集:材料進(jìn)場(chǎng)應要求供應商提供齊全的質(zhì)保資料,鋼筋進(jìn)場(chǎng)資料(全國工業(yè)生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量證明書(shū)),水泥(生產(chǎn)許可證,水泥合格證,3天、28天出廠(chǎng)檢驗報告,備案證,交易憑現場(chǎng)材料使用驗收證明單),磚(生產(chǎn)許可證、磚合格證,備案證明、出廠(chǎng)檢驗報告,交易憑證,現場(chǎng)材料使用驗收證明單),黃沙(生產(chǎn)許可證,質(zhì)量證明書(shū),交易憑證現場(chǎng)材料使用驗收證明單),石子(生產(chǎn)許可證,質(zhì)量證明書(shū),交易憑證現場(chǎng)材料使用驗收證明單),門(mén)窗(生產(chǎn)許可證、質(zhì)量證明書(shū)、四性試驗報告,交易憑證現場(chǎng)材料使用驗收證明單),防水材料(生產(chǎn)許可證,質(zhì)量證明書(shū)、出廠(chǎng)檢測報告),焊材(質(zhì)量證明書(shū)),玻璃(玻璃質(zhì)量證明書(shū)),飾面材料(質(zhì)量證明書(shū)),材料進(jìn)場(chǎng)后設計、規范要求須進(jìn)行復試的材料應及時(shí)進(jìn)行復試檢測,其資料要與進(jìn)場(chǎng)的材料相符并應與設計要求相符。

7、應做復試的材料:鋼筋(拉伸、彎曲試驗,范文寫(xiě)作代表數量:60t/批),水泥(3天、28天復試,代表數量:200t/批),磚(復試,代表數量:15萬(wàn)/批),黃沙(復試,600t/批),石子(復試,代表數量:600t/批),門(mén)窗(復試),防水材料(復試),飾面材料(復試)

8、回填土應做密實(shí)度試驗,室內環(huán)境應做檢測并出具報告。

9、混凝土試塊:混凝土試塊應每澆筑100m3留置一組(不足100m3為一組),連續澆筑超過(guò)300m3的可適當減少,每一澆筑部位應

相應留置標養、同條件和拆模試塊,標養是指將試塊放置在標準溫度和濕度的條件下養護(室內溫度恒定在120℃±3℃)28天送試,同條件是指將試塊放置在現場(chǎng)自然養護,當累計室外溫度達到600℃?天,拆模試塊是指在自然養護的條件下養護7天。

10、砂漿試塊:每天、每一樓層、每個(gè)部位應分別留置一組,標養條件下28天送試。

11、檢驗批:建筑工程質(zhì)量驗收一般劃分為單位(子單位)工程,思想匯報專(zhuān)題分部(子分部)工程,分項工程和檢驗批。在首道工序報驗前應進(jìn)行檢驗批的劃分(可按軸線(xiàn)等進(jìn)行劃分)。

節能保溫部分

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇3

閱讀參考:本篇共計676個(gè)字,預計閱讀需要2分鐘,朗讀需要 4分鐘,有165位用戶(hù)關(guān)注。

轉眼間,我來(lái)到宿遷技師學(xué)院工作快半年了,在這半年中,我學(xué)習了很多,也成長(cháng)了很多。第一學(xué)期我主要代對口單招班的課,剛開(kāi)始的時(shí)候,我對課本一點(diǎn)也不熟悉,對學(xué)生的基礎不大了解,作為一個(gè)新教師,我真的感覺(jué)很彷徨,幸好,這時(shí)系里的其他老師給了我很多的指導和幫助,我添置了很多與新課程理念下的課堂教學(xué)的學(xué)習,同時(shí)不斷對自己進(jìn)行充電,較好地完成了教學(xué)工作。在教學(xué)工作中,我主要作到以下幾點(diǎn):

1.深入細致地備好每一節課,熟悉教材,精心設計問(wèn)題,力求把握重點(diǎn)難點(diǎn),使課上內容簡(jiǎn)單易懂,同時(shí)自己制作或借鑒網(wǎng)上比較好的教學(xué)課件,把傳統講授教學(xué)模式個(gè)現代教學(xué)模式結合。

2.認真上好每一節課,一般第一次上總是感覺(jué)不太流暢,我及時(shí)從中獲得經(jīng)驗,在下次上時(shí)更好的講授好。同時(shí)課堂注重學(xué)生學(xué)習主動(dòng)性的發(fā)揮,培養學(xué)生發(fā)散思維和創(chuàng )新意識,使其綜合能力得到發(fā)展。

3.堅持聽(tīng)課,學(xué)習師傅和其他老師的教學(xué)經(jīng)驗,范文top100結合新課程歷年,尋求適合自己的教學(xué)方法。

4.認真及時(shí)地批改作業(yè),從中了解學(xué)生掌握知識的情況,從而有側重的對其強調,掃除自己學(xué)習中的盲點(diǎn),也為課堂效率的提高打下了良好的基礎。

這一年中我還擔任了07數(2)班主任的工作,積極參與班級管理,在優(yōu)秀班主任嚴芳老師的指導下,我學(xué)會(huì )管理班級的一些方法和教育學(xué)生的一些經(jīng)驗,認識到對學(xué)生僅是嚴格是不行的,更重要的是要找到嚴和愛(ài)的切入點(diǎn)。

作為一名新教師,我有很多不足,因此我積極汲取養分,感謝系里給我安排的青藍工程-----學(xué)習老教師教學(xué)的機會(huì ),我受益頗多。

總之,我還很年輕,需要不斷的磨練,才能成為一名合格的職業(yè)中學(xué)專(zhuān)業(yè)教師,為此,我將一如既往,努力早日達到目標。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇4

閱讀參考:本篇共計2135個(gè)字,預計閱讀需要7分鐘,朗讀需要 12分鐘,有155位用戶(hù)關(guān)注。

經(jīng)過(guò)兩天的培訓學(xué)習,感觸很深,___教授所講的員工三大紀律與八項注意、武校長(cháng)講授的校園文化建設、董事長(cháng)講授的溝通技巧都將會(huì )對我們今后的工作和學(xué)習起到指導和警醒作用。

張教授在培訓時(shí)反復強調要建立有效的組織,做能打勝仗的好員工。想要建立有效率的組織,必須是有效的決策,有效的決策才能產(chǎn)生正確的結果;有效的執行,才能協(xié)調一致,才能產(chǎn)生良好的工作效率。要做一名有效率的員工,必須時(shí)刻牢記員工的三大紀律、八項注意;在本職崗位,要懂得規則,服從組織,努力提高自身的專(zhuān)業(yè)素養;融入組織,用行動(dòng)創(chuàng )造效率。

八項注意:

1、堅守崗位。人在崗上、崗在心上,作為班主任更要做到這一點(diǎn),如跟班聽(tīng)課,這樣才能了解學(xué)生的學(xué)習狀態(tài),了解授課老師的教學(xué)情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與教務(wù)溝通,減少問(wèn)題的發(fā)生及矛盾的激化;做到學(xué)生有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現,及時(shí)解決,在本職崗位上做好眼前的每一件小事,做肯干事、會(huì )干事、干好事的員工,做好角色定位,為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。

2、認真做事。認真是一種精神,是無(wú)數次重復的做好平凡的小事,如每天督促學(xué)生到教室上課,只有走進(jìn)教室學(xué)生才能養成好習慣,才能穩定;認真做每一件小事,就能有好的工作效率。

3、承擔責任。責任感是員工的職業(yè)底線(xiàn),沒(méi)有責任感的人是不會(huì )成功的,所以班主任要注意對學(xué)生責任意識的培養。在班級管理中,目標明確,責任到人,每個(gè)學(xué)生對班級管理工作都應負有一定的責任。不僅班級的榮譽(yù)需要每個(gè)學(xué)生來(lái)維護,個(gè)人的發(fā)展、獨立意識與時(shí)效意識的產(chǎn)生,也都離不開(kāi)責任意識,因此,注重對學(xué)生責任意識的培養既有其相應的社會(huì )意義,也有其個(gè)體發(fā)展的意義。

4、精神飽滿(mǎn)。滿(mǎn)懷激情的對待工作,精神飽滿(mǎn),滿(mǎn)懷激情才能有更好的工作效率,君子坦蕩蕩,小人常戚戚;心胸寬廣,思想開(kāi)朗,遇事拿得起、放得下,才能永遠保持一種健康的心態(tài)。

子曰:“有才無(wú)德,小人也;有德無(wú)才,君子也;然德才皆具者,圣人也?!薄靶≮A(yíng)憑智,大贏(yíng)靠德”,這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對,又怎么能把事情做好呢?如果我們自己都做不到,又怎么去要求學(xué)生呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導思想,從而做好事。積極的人像太陽(yáng),照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。班主任要做太陽(yáng),不能做月亮,不能因為自己的情緒影響學(xué)生,影響工作。

5、團結互助。在工作中一個(gè)人的力量是有限的,想要有好的工作效率,要勇于承擔責任,有團隊精神,善于學(xué)習,有向心力,了解組織或他人的需要。

一把堅實(shí)的大鎖掛在鐵門(mén)上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無(wú)法將它撬開(kāi)。鑰匙來(lái)了,它瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔,只輕輕一轉,那大鎖就“啪”地一聲打開(kāi)了。鐵桿奇怪地問(wèn):“為什么我費了那么大力氣也打不開(kāi),而你卻輕而易舉地就把它打開(kāi)了呢?”鑰匙說(shuō):“因為我最了解他的心?!敝挥辛私鈱W(xué)生的心理需求,才能與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通,進(jìn)入心靈的頻道。 要搞好團結首先要學(xué)會(huì )溝通,戒除自我、多疑、虛偽、冷漠、封閉、叛逆、嫉妒、自卑;取人所長(cháng)、補己所短。人與人之間常常因為一些無(wú)法釋?xiě)训膱猿?,而造成傷害。如果我們都能從自己做起,開(kāi)始寬容地看待他人,相信你一定能收到許多意想不到的結果。別人開(kāi)啟一扇窗,也就是讓自己看到更完整的天空。

6、維護名譽(yù)。要維護學(xué)校名譽(yù),不只是聽(tīng)怎么說(shuō),更要看怎么做。作為老師,平時(shí)的一言一行都關(guān)系到學(xué)校的名譽(yù),儒家創(chuàng )始人孔子曾說(shuō)“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。所以要做一個(gè)合格的管理者,首先要培養自身良好的思想品質(zhì)、心理品質(zhì)和意志品質(zhì)。這體現在熱愛(ài)教育上,對工作有強烈的責任感,對工作勤勤懇懇,認真負責;關(guān)心愛(ài)護學(xué)生;誠實(shí)正直,有淵博的知識,使自己的道德行為及業(yè)務(wù)能力始終處于不斷提升的狀態(tài)中;嚴格要求自己;時(shí)刻注意自己的教師身份,注意檢點(diǎn)自己,不出現有失教師身份的言行。學(xué)生仿效老師的優(yōu)點(diǎn),也會(huì )仿效老師的缺點(diǎn),因此教師在行為、生活作風(fēng)和精神面貌等方面都影響著(zhù)學(xué)生的心理;為人師表應儀表端莊、舉止從容,談吐文雅,嚴于律己,言行一致;時(shí)刻展示給學(xué)生正確的社會(huì )行為模式;這樣才能在學(xué)生中樹(shù)立良好的口碑,在校內外維護學(xué)校的名譽(yù)。

7、遵守契約。契約的核心是誠信,誠信是立足之本,是職業(yè)道德的底線(xiàn),班主任不遵守自己的諾言將會(huì )使學(xué)生很快產(chǎn)生對學(xué)校的不信任感,得不到信任的老師怎么可能帶好自己的班級做出優(yōu)秀的成績(jì)呢?所以不能輕視自己對學(xué)生的許諾,要么堅決不許諾,許諾就一定要遵守,否則,作為領(lǐng)導者失去的東西將會(huì )更多。要當老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事,用正確的態(tài)度做事,用正確的方法做事。

8、不斷學(xué)習。學(xué)習是為了吸收新的知識,為了積累更多的經(jīng)驗;作為老師,我只有不斷學(xué)習,才能提高自身的專(zhuān)業(yè)素養,跟上時(shí)代的步伐,學(xué)以增智,學(xué)以立德,作為班主任對教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)都要有一定的了解,才能應對學(xué)生的各種問(wèn)題,才能做一名合格的老師,做一名稱(chēng)職的員工。

校園文化的建設是學(xué)校發(fā)展的核心,是需要每個(gè)員工用心呵護的行為準則,只有擁有一支優(yōu)秀的教師隊伍,學(xué)校才能充滿(mǎn)競爭力,才能不斷創(chuàng )新,校園才能不斷發(fā)展。

消防安全是學(xué)校的頭等大事,必須時(shí)刻警惕,真正做到“寧可百年不用,不可一日不備”。

這期的培訓雖然結束了,我會(huì )立足自我,完善自我,在今后的工作中不斷總結,學(xué)以致用,提高工作效率。

最后,希望在以后的日子里學(xué)校能繼續為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓和學(xué)習的機會(huì )。感謝學(xué)校!

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇5

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我很慶幸能走上向往已久的三尺講臺。我要用我的知識,我的理念去教育一批有理想、有擔當、敢作敢為的時(shí)代精英,要成為學(xué)生們永生難忘的良師益友。為了使剛剛踏上工作崗位的我,能有更進(jìn)一步的提高,現將一年來(lái)的工作情況總結如下:

在思想政治方面:我始終以 “三個(gè)代表”重要思想為指導,堅持黨的教育方針,遵循教育規律和學(xué)生成長(cháng)、成才規律,熱愛(ài)學(xué)生。通過(guò)參加學(xué)校組織的政治學(xué)習等形式,不斷加強自己的理論修養,樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)和教育觀(guān)念。并且積極參加學(xué)校組織的活動(dòng),結合實(shí)際教育教學(xué)管理當中的許多問(wèn)題,理論聯(lián)系實(shí)際,提高了自己的道德修養和政治理論水平。

在以后的教育教學(xué)中我要進(jìn)一步加強師德修養,遵守職業(yè)道德規范,以身作則,言傳身教,為人師表,以自己良好的思想和道德風(fēng)范影響和培養學(xué)生,做一名德才兼備的老師。

在工作態(tài)度方面:我嚴格要求自己,服從學(xué)校領(lǐng)導的安排,積極做好各項工作,堅守教學(xué)工作崗位,一心一意熱愛(ài)人民教育事業(yè)。我嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度,不遲到、不早退,不缺勤,不曠會(huì ),并時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己,處理好個(gè)人學(xué)習與學(xué)校工作之間的關(guān)系。在教育教學(xué)上,嚴格遵守教師職業(yè)道德規范,關(guān)心愛(ài)護學(xué)生,建立了良好的師生關(guān)系,在學(xué)生中樹(shù)立了良好的形象。

在教育教學(xué)方面:我作為一名新教師,沒(méi)有任何經(jīng)驗,為了使自己盡快適應工作,我認真備課上課,每次上課前我都查閱各種詳細的資料,參考別人的教案寫(xiě)出符合自己的教學(xué)設計。

在課堂教學(xué)中,我關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調動(dòng)學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩定性,范文top100同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng )造良好的課堂氣氛。通過(guò)學(xué)校組織的“師徒結對”活動(dòng)使我在育人、教學(xué)、班主任工作、教材研究、教法、輔導方法等方面有了很大程度的提高。我還積極參與聽(tīng)課、評課,虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法,博采眾長(cháng),提高教學(xué)水平。

在參加各種培訓活動(dòng)中,我認真記筆記,認真學(xué)習交流,努力提高自身的教學(xué)水平提高課堂教學(xué)質(zhì)量。在學(xué)校組織的集體備課活動(dòng),教學(xué)論壇,校本培訓等活動(dòng)中認真學(xué)習其他老師的寶貴經(jīng)驗。同時(shí)注重自身學(xué)習,研究教材、教法,及時(shí)反思。

要想讓學(xué)生信服,必須有淵博的知識作為基礎,為此,在空余時(shí)間我博覽群書(shū),不斷擴寬知識面,為教學(xué)內容注入新鮮血液。古人詩(shī)云,腹有詩(shī)書(shū)氣自華。通過(guò)博覽群書(shū)使我在課程素養、人文素養、科學(xué)素養等方面得到很大程度的提高。

我始終堅信“捧著(zhù)一顆心來(lái),不帶半根草去?!笔俏业慕K極追求目標。一年來(lái),我全身心地投入到教師這份工作中去,在學(xué)校領(lǐng)導和老師的關(guān)懷幫助下,通過(guò)自己的勤奮努力,我已經(jīng)能夠勝任本年級的教學(xué)工作。

雖然在教育這門(mén)博大精深的藝術(shù)殿堂里,我只是學(xué)了一點(diǎn)皮毛。教學(xué)經(jīng)驗還不是很豐富,處于剛剛起步階段。但是從教之路是漫長(cháng)的,我會(huì )以更充沛的精力,更旺盛的斗志,堅定不移地走好,走穩每一步。爭取取得更好的成績(jì),使自己成為一名合格的教師。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇6

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本人自19__年參加工作以來(lái),就一直在財政部門(mén)工作,先后從事企業(yè)財務(wù)管理、預算管理、財政信息化,到現在的政府采購監管工作。這20年來(lái),可以說(shuō)是財政給了我工作、生活、學(xué)習、成長(cháng)的沃土,也可以說(shuō)財政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運與前途,也正基于此,使我對財政這個(gè)大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感?,F就本人在工作中的一些領(lǐng)悟與大家一起交流。

感悟之一:財政是一個(gè)有實(shí)權的單位,但財政不是你升官發(fā)財獲取財富的天堂。

首先說(shuō)財政的實(shí)權,得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力。財政的職能是一個(gè)國家政體和人民賦予的職責,它既是你的權利也是你的義務(wù),一方面說(shuō)明了作為財政人,你擁有國家和人民賦予你分配社會(huì )財富的權力,一定程度上支配或者間接控制著(zhù)別人財力,讓人們或社會(huì )有求于你,從而彰顯著(zhù)你的權力。但我認為,這應該是整個(gè)財政權力的集體體現,而不應該是某些個(gè)別集團或個(gè)人作為利用手中權力的資源。這一點(diǎn)如果把握不好,你就會(huì )被這個(gè)權力所害。另一方面,管理好、用好人民賦予你支配社會(huì )財富的財權是你法定的義務(wù),你如果真正能做到科學(xué)理財、依法理財,把有限的資源用到人民最急需的地方,那么,你這個(gè)實(shí)權就是人民意志的集中體現,人民就擁護你、歌頌你,甚至感謝你、尊重你、維護你。否則就只體現了個(gè)別集團或者個(gè)別人的意志,人民就會(huì )不理解、不支持你,甚至痛恨你、控告你,把你推向人民的對立面去。所以,財政的實(shí)權是把“雙刃劍”。

其次,說(shuō)說(shuō)財政工作其實(shí)也艱辛。但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞。眾所周知,如果你想獲取足夠的財富,你最好別在財政部門(mén)工作,這有很多例子的。其實(shí)說(shuō)白了,在財政的正常工作者,你是富不了、也餓不死的,是一個(gè)比上不足,比下有余境況,這也符合國家和人民賦予你職權和義務(wù)的。但隨著(zhù)國家各項改革的不斷深入和社會(huì )的進(jìn)步,財政及其職能也不斷變化著(zhù),總的來(lái)看“財政”這個(gè)群體在膨脹,而內在的“實(shí)權”卻在不斷地受到限制,這一點(diǎn),我們從不斷變化發(fā)展的機構變化中就可清晰地看出來(lái),財政事務(wù)也從傳統的管理型向服務(wù)型轉變,財政已從單純的宏觀(guān)管理向宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)方向深化,宏觀(guān)層面體現在中央省市一級,微觀(guān)層面主要在基層財政這一級,我們正好處于這一級,因此,我們感覺(jué)日常事務(wù)和管理越來(lái)越多,也越來(lái)越細。而且隨著(zhù)信息化的深入,對財政干部的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。

第三,在財政工作其實(shí)也不容易。因為傳統的財政特有職權,使社會(huì )各界給予很高的期望,從而使財政人員結構歷來(lái)都很復雜,關(guān)系縱橫交錯。所以,才使很多人感覺(jué)在財政工作也不是件容易的事,范文top100也是這樣固有的癥結,會(huì )使一些有抱負的人在財政工作一段時(shí)間后,感覺(jué)前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問(wèn)題之一。

感悟之二:工作要有____,但不能只靠____。

財政部門(mén)是個(gè)特殊的綜合管理部門(mén),大多數工作都是按部就班,循序漸進(jìn)的進(jìn)行的,它不比企業(yè)生產(chǎn)部門(mén),改革創(chuàng )新,有____就有動(dòng)力,同時(shí)也有激勵你進(jìn)步的機制。但財政部門(mén)不行,你所有的____必須在政策法規和單位制度的約束下,在你自己的空間里發(fā)揮。這也是財政工作到底做得好壞與否,目前沒(méi)有可操作的衡量標準所致,換句話(huà)說(shuō),就是只要你不違背大的框框,能應付日常工作,無(wú)論你怎么干,一般情況下結果都一樣。

感悟之三:認真工作只能把事情做對或者合格,用心工作才能把工作做好或優(yōu)秀;

因為財政工作的特殊性,一般講只要我們認真負責就能把工作做對,或者做到合格的程度,但要真正做好,或者作出優(yōu)秀的結果來(lái),我們還得用心去做。很顯然,要使我們每個(gè)員工都能用心去工作,這是我們財政干部教育的目標之一。但這不僅要營(yíng)造一個(gè)好的工作環(huán)境,酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)還需要有有效的激勵機制,前面說(shuō)的“財政工作也不容易”其實(shí)就說(shuō)明這個(gè)激勵機制還沒(méi)有建立起來(lái)。

感悟之四:培訓學(xué)習是不斷完善自我超越自我的有效途徑。

我們無(wú)論是從學(xué)校畢業(yè)分配到工作崗位還是從其他渠道參加工作的,其實(shí),在這之前你所擁有的知識都只能支撐你目前的能力,而你目前的能力是否適合你目前或以后的工作需要,這在實(shí)踐中還存在很多變數,其中最大的變數就是你如果不不斷地充電,你的適應能力就會(huì )不斷下降。這也是我工作20多年來(lái)感悟最深的一點(diǎn)。這20來(lái)年,財政也給了許多學(xué)習培訓的機會(huì ),比如在財政系統我是最早學(xué)習計算機技術(shù)的人員之一,而且多次參加各種培訓與學(xué)習。這在當時(shí)的環(huán)境下,人們的理解學(xué)這個(gè)東西就是自找苦吃,財政的主流是管理,而不是服務(wù)內部,即使現在也還存在這種意思,所以,我也見(jiàn)識了個(gè)別同志,不是他沒(méi)能力和條件學(xué)好計算機技術(shù),而是他認為他一旦有了這技術(shù),“活”就是該他一個(gè)人干了,而且干得越多越易出問(wèn)題,反而不干的還平安些。但我卻不這樣認為,思想匯報專(zhuān)題而且也不僅是學(xué)如何掌握這樣的技術(shù),而更多地是從中領(lǐng)悟得現代管理的一些真諦:人管人始終無(wú)法擺脫人的缺陷,而只有制度和信息技術(shù)結合起來(lái)實(shí)現的現代管理才是比較理想的管理模式。因此,自我到政府采購辦工作以來(lái),就提出了“兩化”工作思路,即用“法制化”和“信息化”來(lái)推進(jìn)政府采購制度改革。這其中說(shuō)明了,制度建設是基石,信息化是手段。同時(shí)這與當前我局開(kāi)展的機關(guān)作風(fēng)與效能建設活動(dòng)是一脈相承的。

再比如,我們這次拓展培訓,通過(guò)體驗、參與等多種方式,一方面感受到了參與的____與樂(lè )趣,另一方面也感受到了存在的不足,為以后克服這些不足找到了突破口。通過(guò)專(zhuān)家學(xué)者的講授,也獲得了一些意想不到的效果。

總之,不斷學(xué)習培訓是不斷完善自我超越自我的地有效途徑。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇7

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這樣的公司給我們學(xué)校 電子類(lèi)的學(xué)生提供了難得的實(shí)習條件,在那里,公司的各種管理方法、流程和管理者之間的 上下層關(guān)系可以說(shuō)是我們現實(shí)社會(huì )中一個(gè)縮影的充分體現,她為我們在校的學(xué)生踏進(jìn)社會(huì )提 供了一個(gè)搶先一步踏進(jìn)社會(huì )體驗生活的可貴機會(huì )。剛開(kāi)始同學(xué)們在森泰電子廠(chǎng)里實(shí)習第一個(gè)體會(huì )到的就是一個(gè)字——“累”,但后來(lái)慢慢的習慣 下來(lái),因為大部同學(xué)是獨生兒子,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)很大風(fēng)吹雨打,可以說(shuō)大部分同學(xué)一直以來(lái)在 保護傘下走過(guò),這次系里組織的實(shí)習生活可以給這些同學(xué)真正體會(huì )到現實(shí)生活中的酸、甜、苦、辣;但是我們很高興地看到,這些同學(xué)在實(shí)習中到困難時(shí),并沒(méi)有后退,而是勇敢地面 對現實(shí),向困難中挑戰。

實(shí)習磨煉了同學(xué)們的意志,使同學(xué)們現在的意志比實(shí)習前堅強多,她們真正體會(huì )到“梅花香自苦中來(lái)”的味道。這次實(shí)習給同學(xué)們帶來(lái)了很多難得的社會(huì )經(jīng)驗,提供了社會(huì )實(shí)踐鍛煉的大舞臺,同時(shí)也給學(xué) 生代表提供了一個(gè)管理系統的大舞臺,廠(chǎng)方主管直接定日產(chǎn)量給我們學(xué)生代表,而且整條生 產(chǎn)拉完生由我們學(xué)生代自己的管理、按排,學(xué)生代表的肩上每日扛著(zhù)非常重的責任,一方面 要完成每日產(chǎn)量任務(wù),而且要保質(zhì)量;另一方面要鼓勵同學(xué)完成任務(wù),而且還要平衡同學(xué)們 的心態(tài),

合理保證同學(xué)們的休息時(shí)間,因為在人數是基本上固定不變的條件上,做不完成就 要加長(cháng)時(shí)間完成,這樣各位同學(xué)之間的腦海里又各有所想法,這就要靠我們學(xué)生代表如何來(lái) 處理好這樣的問(wèn)題,可以說(shuō)這是我們學(xué)生代表遇到前所未有的難題。在同同學(xué)們的共同努力 下,這些問(wèn)題我們都能一一解決。森泰電子廠(chǎng)真正為我們提供了難得的鍛煉機會(huì ),為我們踏 上就業(yè)的人生路上打下堅實(shí)的基礎。同學(xué)們在流水線(xiàn)上同樣學(xué)到了很多東西: 首先,第一個(gè)是同學(xué)們懂得了什么叫做團隊精神,在流水線(xiàn)上工作是不能隨便離崗或停頓下 來(lái),

如果流水線(xiàn)上有一個(gè)人離崗或停頓將會(huì )影響整條生產(chǎn)線(xiàn)的速度,連累到整條拉的同學(xué),同時(shí)質(zhì)量也要有所保證,不能馬虎,哪怕是看起來(lái)不大重要,都有可能被 qc、qa 檢查 出來(lái)重新返工,哪樣浪費整條生產(chǎn)線(xiàn)上的同學(xué)的時(shí)間,這就使同學(xué)們學(xué)會(huì )了辦事情謹慎、認 真、仔細的對待,學(xué)會(huì )了團結,分工和互相協(xié)調,使同學(xué)們體會(huì )到團隊精神在工作中的重要 性。其次,同學(xué)學(xué)會(huì )了勤儉節約的好習慣,理解到什么是“粒粒皆辛苦”,的名句,同學(xué)們平常在 學(xué)校里大手大腳的花錢(qián),而在工廠(chǎng)里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點(diǎn)血汗錢(qián)時(shí),在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班,用自己血汗掙回來(lái)的加班費時(shí),才真正的體會(huì )到“錢(qián)” 是來(lái)之不易,日后用錢(qián)時(shí)不能不三思而后行??嶝垖?xiě)作范文網(wǎng)可以說(shuō)這次實(shí)習給同學(xué)們上了一堂無(wú)形的思想 道德課,讓同學(xué)們受益匪淺,教育深刻。

其三,同學(xué)們學(xué)會(huì )了溝通,學(xué)會(huì )處理好身邊的人際關(guān)系,學(xué)會(huì )在苦中作樂(lè )的技巧,在生產(chǎn)線(xiàn) 上工作是比較枯燥的,每天都反復的做哪份工作,如果沒(méi)有同身邊的同事溝通,處理好身邊 的人際關(guān)系,一個(gè)人是很孤獨,同時(shí)在一個(gè)工位上工作時(shí)間長(cháng)了,前后工位之間將免不了有 磨擦出現,處理不好,將影響我們的工作質(zhì)量。這就讓我們的同學(xué)們懂得了人際關(guān)系的重要 性,一個(gè)好的人緣將會(huì )給我們的工作帶來(lái)了無(wú)限的方便和歡樂(lè )。其四,同學(xué)們在工作中學(xué)會(huì )了研究。在工作中,方法中的正確和方便性非常重要,直接影響 到生產(chǎn)的效率,同學(xué)們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來(lái),細心分析 其方法,模具的缺點(diǎn),自己研制出一套更加便捷簡(jiǎn)單的方法來(lái)提高自己的速度和減少工作量,真正充分體現出大學(xué)生的不同之處,體現了大學(xué)生的風(fēng)采。范文top100其五,這次東莞之旅給同學(xué)增進(jìn)了不少友誼,加深了同學(xué)之間的感情。

在這陌生的地方實(shí)習,意識到同學(xué)之間的幫助非常重要,大家緊密的團結在一起、生活、工作有遇到什么問(wèn)題都互 相的關(guān)顧,原先不認識的同學(xué)也互相融一切到一個(gè)團結合作的大集體里來(lái),有什么心事也學(xué) 會(huì )了互傾訴,加深了同學(xué)之間的友誼??偟膩?lái)說(shuō),我們這一次實(shí)習的同學(xué),他們是比較配合和成功的,大家都都能在自己的崗位上 認真工作、他們學(xué)習到了很多在校園、在課堂上、課本上學(xué)不到的東西,也使同學(xué)們了解很 多和懂得了做人的道理,特別是同學(xué)們體會(huì )到生活中的艱辛和找工作的不容易。感謝這次實(shí)習,感謝這次實(shí)習的教師,感謝為我們爭取了這實(shí)習機會(huì )的領(lǐng)導。

這次實(shí)習,一 定會(huì )令我的人生走向新一頁(yè),同時(shí)也很感謝在實(shí)習期間同學(xué)們,特別是我們辦自專(zhuān)業(yè)的同學(xué) 給予我的支持與鼓舞!

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇8

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______在十二屆全國人大二次會(huì )議安徽代表團參加審議過(guò)程中就深入推進(jìn)作風(fēng)建設,對各級領(lǐng)導干部提出“三嚴三實(shí)”的要求?!叭龂廊龑?shí)”從黨性修養、為政之要、為人準則等方面,作出了深刻而簡(jiǎn)明的闡述,囊括了我們黨對黨員干部的所有要求,以及人民群眾對我們黨員干部的所有期盼。作為黨實(shí)施政治領(lǐng)導和組織領(lǐng)導的“操盤(pán)手”,組工干部更要帶頭踐行“三嚴三實(shí)”,方能始終站在干事興業(yè)的第一線(xiàn),努力為改革發(fā)展事業(yè)提供組織保障和有力支撐,現就學(xué)___“三嚴三實(shí)”要求,正在開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)結合部?jì)裙ぷ髡務(wù)剛€(gè)人的想法。

由于組織工作的特殊性,社會(huì )上對組織部門(mén)和組工干部“高看一眼”,部分組工干部一定程度上存在一些錯誤意識,認為組織部門(mén)高人一等,從而導致自我膨脹,思想上有一定的優(yōu)越感和強勢感。主要表現在一是對待本職工作有“差不多”、“過(guò)得去”的思想,工作布置后抓落實(shí)力度不夠,如黨建指導員工作,工作布置后缺少跟進(jìn)推動(dòng)的措施。二是科室之間溝通統籌不夠,如通知開(kāi)會(huì ),領(lǐng)取文件等,尤其是鄉鎮同志可能剛從這個(gè)科室領(lǐng)取文件還沒(méi)回到鄉鎮,某個(gè)科室又通知需要領(lǐng)取文件,單位的意見(jiàn)比較大。三是工作中不夠注意工作方法,布置工作有時(shí)候過(guò)急,酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)過(guò)于強勢。由于組織工作事務(wù)多且繁雜,“時(shí)間緊、任務(wù)重”的工作模式常態(tài)化,導致在布置工作中,過(guò)硬過(guò)急,往往影響了工作質(zhì)量和水平。四是工作靈活性和創(chuàng )新意識有待提高。由于組織工作具有很強的原則性、政策性、嚴肅性和規范性,長(cháng)期以來(lái),組工干部形成了講原則、懂規矩、守紀律的工作特點(diǎn),容易出現按部就班、思想不夠解放、工作過(guò)于注重形式等問(wèn)題。

組工干部學(xué)習貫徹要求“三嚴三實(shí)”,一要戒除優(yōu)越感。身為組工干部,要牢固樹(shù)立“組織工作無(wú)小事”的理念,把在組織部門(mén)工作看作是一種榮譽(yù)、一種信任、一種肯定,樹(shù)立強烈的事業(yè)心、責任感,熱愛(ài)組織工作,認清組工干部的職責和義務(wù),提高做好組織工作的自覺(jué)性。二要戒除強勢感。組織部門(mén)是黨員之家、人才之家、干部之家。所謂家就是要給人以親切、溫暖的感覺(jué),要樹(shù)立平等意識,強化服務(wù)意識,全心全意為廣大黨員、人才、干部以及廣大群眾做好服務(wù),展現組織部門(mén)的良好風(fēng)貌。三要戒除守舊感。組工干部要加強學(xué)習、靈活手段,增強創(chuàng )新意識,

在熟練掌握組織工作基本原則、程序和方法的基礎上不斷增強工作的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性,以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)我縣組織工作改革創(chuàng )新。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇9

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7月13日至17日我來(lái)到“中國革命的搖籃”——井岡山,很榮幸參加了公司黨委第三屆黨務(wù)工作者培訓班,期間在井岡山培訓基地精心安排和保障下,我們重走了黨的先輩的足跡,緬懷黨的英烈,親身實(shí)地感受我黨建業(yè)初期的艱苦卓絕,體味著(zhù)祖國今天翻天覆地的變化,深深地感到國家的強大、民族的富強來(lái)之不易,更是體會(huì )到我們黨從建立到不斷發(fā)展壯大,是有她內在紅色基因的凝聚——“堅定信念、艱苦奮斗;實(shí)事求是、敢創(chuàng )新路;依靠群眾、勇于勝利”,這就是在長(cháng)期奮斗中淬煉的先進(jìn)本質(zhì)、思想路線(xiàn)、光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)。實(shí)現_________號召的中國夢(mèng),戰勝前進(jìn)道路上的艱難險阻,最根本的就是要加強和改善黨的領(lǐng)導,需要我們進(jìn)一步激活和傳承紅色基因,不斷增強黨性鍛煉和工作動(dòng)力,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),學(xué)習踐行“三嚴三實(shí)”,充分發(fā)揮以上率下、承上啟下作用,更好地推動(dòng)安保公司安全發(fā)展改革穩定的各項工作。

一、主要學(xué)習情況——理論授課與體驗教學(xué)相結合

宋留清教授的專(zhuān)題教學(xué)《井岡山斗爭與井岡山思想匯報專(zhuān)題精神》以及肖居孝教授的專(zhuān)題教學(xué)《中央蘇區與蘇區精神》,分別講授了毛主席引兵井岡的決策與實(shí)踐、井岡山精神內涵、蘇區四個(gè)創(chuàng )建階段、蘇區精神實(shí)質(zhì)等內容,吳曉敏教授也深入淺出的講授了《中青年干部如何健康成長(cháng)》的標準和路徑,先后還在黃洋界哨口、八角樓、烈士陵園、小井醫院紅軍烈士墓、茅坪革命舊址、大井朱毛舊居等進(jìn)行了現場(chǎng)教學(xué),更深的體會(huì )到井岡山當之無(wú)愧是中國革命的搖籃。1927年,___等老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家在這里親手開(kāi)創(chuàng )了中國革命第一個(gè)農村根據地,點(diǎn)燃了中國革命的星星之火,井岡山因此被載入中國革命的光輝史冊。踏著(zhù)革命先烈的足跡,回顧那一段前赴后繼艱苦斗爭的光榮歷程,親身體驗到了過(guò)去那段血與火的崢嶸歲月,從而更加珍惜今天來(lái)之不易的和平與幸福。在參觀(guān)老一輩革命家在井岡山地區戰斗、生活過(guò)的遺址遺跡時(shí),我的心靈一次又一次受到震撼。老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家在這里把馬列主義與中國革命的具體實(shí)踐相結合,開(kāi)展的井岡山斗爭,代表著(zhù)中國革命的正確方向,開(kāi)辟了一條嶄新的革命道路,實(shí)現了中國革命的第一次歷史性飛躍。70多年前在井岡山斗爭中,我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗、實(shí)事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神,已經(jīng)成為我們黨的寶貴精神財富。

井岡山斗爭的實(shí)踐證明范文top100,只有依靠群眾,我們黨的事業(yè)才能取得勝利;只有把人民群眾的利益實(shí)現好、維護好、發(fā)展好,才能得到群眾衷心擁護和支持。今天,中國______已成為執政黨,手中握有管理國家的大權,肩負著(zhù)為最廣大人民謀利益的重任,我們每個(gè)共產(chǎn)黨人要時(shí)刻牢記自己的歷史使命,堅持理想信念不動(dòng)搖,堅持黨的社會(huì )主義初級階段基本路線(xiàn)不動(dòng)搖,堅持艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)不動(dòng)搖,堅持密切聯(lián)系群眾不動(dòng)搖,堅持全心全意為人民服務(wù)不動(dòng)搖,盡己所能,服務(wù)社會(huì ),讓井岡山精神在我們共產(chǎn)黨人心中永存,跟隨___著(zhù)力協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略的落地。

二、井岡山精神引發(fā)思考與體會(huì )

井岡山精神與實(shí)踐相結合就是兩點(diǎn),一是“不丟老傳統”,就是強調繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統、優(yōu)良作風(fēng);一是“擔負新使命”,就是適應新形勢新任務(wù)提出新的更高要求。歸結起來(lái),核心就是堅持“黨要管黨、從嚴治黨”、貫徹“黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)”、踐行“三嚴三實(shí)”。體現了堅持與發(fā)展、繼承與創(chuàng )新的統一,體現了與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的精神,閃耀著(zhù)當代馬克思主義思想的光輝。從___系列重要講話(huà)中汲取真理的力量,才能使黨的紅色基因代代相傳,使紅色江山永不變色。

具體到自身工作,今年是安保公司“品質(zhì)化發(fā)展的鞏固年”,緊接下來(lái)既有國務(wù)院促進(jìn)民航發(fā)展、北京新機場(chǎng)建設的歷史機遇,又有“十三五”戰略發(fā)展的挑戰,迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為,是下一階段的主旋律,這需要我們認真總結、評估過(guò)去“十二五”的經(jīng)驗和成果,結合黨的“十八大”精神、民航局指示精神、集團公司戰略部署,將黨建方法論有機融入中心工作,繼續提升效率與效益,加強員工隊伍建設,提高人力資源使用效率、積極探索新的人才儲備和培養模式、持續完善彈____利體系規劃與建設,為公司可持續發(fā)展提供強有力的支撐。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇10

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大學(xué)期間,我曾先后擔任五個(gè)社團的部門(mén)負責人或主要負責人,被認為取得了一些成績(jì),現就社團工作的一些常見(jiàn)問(wèn)題談點(diǎn)體會(huì ),供大家參考,以求達到拋磚引玉之效。

一、如何解決經(jīng)費問(wèn)題

1.是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決,這是主要的(聯(lián)誼會(huì )是否可以,有待研究);

2.是適當向成員收取會(huì )費;

3.是爭取學(xué)院或學(xué)校的學(xué)生工作經(jīng)費支持。

二、如何提高成員參與集體活動(dòng)的積極性

1.是活動(dòng)的內容要豐富多彩,要適合年輕人的心理,對成員有足夠吸引力,且時(shí)間安排要合適,組織要嚴密,準備要充分,這是最主要的;

2.是紀律要求要嚴格,沒(méi)有規矩不成方圓,要明確成員如幾次無(wú)正當理由不參加活動(dòng)按自動(dòng)退出處理,規定請假制度,通報請假和未請假人員名單,思想匯報專(zhuān)題公示請假事由;

3.是要盡量讓大多數成員能夠參與活動(dòng)的組織工作;

4.是活動(dòng)前要充分征求各成員對活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,活動(dòng)后要做好信息反饋,總結經(jīng)驗和不足。

三、如何搞好組織機構成員團結

社團主要負責人要發(fā)揮主要作用:

1.是劃分權力邊界,要明確各分管負責人的權力和責任;

2.是要信任下屬,充分放權,善于抓大放小;

3.是要公正對待每位機構成員,不偏信,不偏私,公正獎懲;

4.是要低調做人,以自己的人格魅力凝聚人;

5.是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇11

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檔案是由文件轉化而來(lái)的,文件是檔案的前身,檔案是文件的歸宿。檔案是單位各項工作的真實(shí)記錄,是各項事業(yè)持續發(fā)展的重要依據,既能指導現實(shí)工作又能為查考歷史提供重要的憑據。如何和檔案工作,實(shí)現文書(shū)檔案管理的規范化、科學(xué)化,是新時(shí)期文書(shū)和檔案管理人

員的歷史責任。筆者從事文書(shū)和檔案管理工作多年,結合實(shí)際工作談?wù)剬ψ龊梦臅?shū)和檔案工作的認識和體會(huì )。

一、爭取領(lǐng)導重視是做好文檔工作的前提

1、愛(ài)崗敬業(yè),爭取領(lǐng)導的重視。領(lǐng)導是否重視文檔工作,在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿(mǎn)意度。因此,要想使單位的文書(shū)檔案工作有起色,首先要爭取領(lǐng)導重視,文檔工作人員還要注重完善自我,熱愛(ài)本職工作,忠于職守,忠實(shí)肯干,發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,干出業(yè)績(jì),干出水平,讓領(lǐng)導滿(mǎn)意,更好地為單位的發(fā)展服務(wù)。

2、加強宣傳,增強領(lǐng)導的檔案意識。單位領(lǐng)導對文檔工作不夠重視,大多都是因為缺乏檔案意識,認為文書(shū)和檔案工作不是主要的部門(mén),可有可無(wú)。這就需要文檔人員經(jīng)常向領(lǐng)導宣傳文檔工作。首先,要勤向領(lǐng)導匯報文書(shū)和檔案工作情況,使領(lǐng)導受觸動(dòng)、受啟發(fā);其次,要努力做好檔案服務(wù)工作,及時(shí)為領(lǐng)導提供上級機關(guān)和檔案部門(mén)下發(fā)的相關(guān)文件材料,為領(lǐng)導提供檔案利用信息,使領(lǐng)導逐漸認識到文書(shū)檔案工作的重要性。

二、實(shí)施檔案管理現代化是加強文檔管理工作必由之路

隨著(zhù)改革的深入發(fā)展,文檔管理面臨著(zhù)許多亟待解決的問(wèn)題,諸如文件和檔案數量越來(lái)越多,給保管和提供利用帶來(lái)困難??嶝垖?xiě)作范文網(wǎng)管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質(zhì)量等,只有實(shí)現文檔管理現代化,才能有效地加以解決。

1、掌握現代化管理技能,提高綜合素質(zhì)。電子計算機技術(shù)在文檔管理中的運用,使文件的形成、運行、積累、轉換等各個(gè)環(huán)節與造化辦公相銜接,系統地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、匯集統計等工作,這種現代化管理技術(shù),迫切需要文檔管理工作者去掌握和運用。文檔管理數字化、信息化是信息社會(huì )對文檔工作的必然要求,也是文檔工作者的努力方向。所以,文檔管理人員要結合本崗位工作,邊學(xué)習邊操作,在提高業(yè)務(wù)素質(zhì),特別要注重計算機知識、信息技術(shù)的學(xué)習,努力使自己成為綜合型文檔管理人才。

2、利用現代化技術(shù)整理檔案。紙質(zhì)檔案的整理工作繁瑣,勞動(dòng)強度大。而利用計算機整理文件,則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時(shí),立卷人根據自己的理解對文件進(jìn)行分類(lèi),雖然都按照統一的標準,但因每個(gè)人的理解鉿同,對同一個(gè)文件的分類(lèi)不盡相同,就不可避免地產(chǎn)生分類(lèi)不準確的現象,影響案卷的質(zhì)量,給今后的利用工作帶來(lái)不便。而按照新的《歸檔文件整理規則》,思想匯報專(zhuān)題不需要擬定案卷標題,以件為單位,不僅省時(shí)省力,而且利用計算機檢索達到方便快捷,既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響,又可發(fā)揮計算機管理優(yōu)勢,提高了工作效率。真正達到了簡(jiǎn)化整理、深化檢索的目的。

三、加強在職教育,提高文書(shū)檔案管理人員的整體素質(zhì)

文書(shū)和檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力直接影響檔案管理工作的質(zhì)量,為了使檔案工作人員能夠適應工作的需要,要充分發(fā)揮檔案工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,努力提高文檔人員的知識水平和管理能力。由于文件及檔案種類(lèi)和載體的多樣化,管理方法要不斷更新,因此,對文檔工作人員在業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原來(lái)那些傳統的業(yè)務(wù)知識與工作方法,已不能適應新的形勢,所以,必須對文檔人員進(jìn)行在職教育培訓,盡快培養一批既能掌握新技術(shù),又能熟悉文檔專(zhuān)業(yè)知識的人才。

1、進(jìn)一步提高文檔管理人員對文檔工作的認識。增強管理意識。文檔管理是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作,它要求管理人員既要有高度的工作責任感、良好的職業(yè)道德、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、樂(lè )于奉獻的工作精神,又要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識、科技知識,尤其是運用現代化科技手段和先進(jìn)的管理方法管理文檔的基本技能。因此,文檔管理工作人員只有具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識,開(kāi)拓視野、優(yōu)化籍貫結構、提高綜合素質(zhì),才能做好新時(shí)期的文檔管理工作。一是通過(guò)各種形式宣傳《檔案法》、《檔案人員職業(yè)道德》、《文書(shū)學(xué)》和國家有關(guān)文檔工作規定,使文檔案管理人員充分認識到搞好文檔管理工作是自己應盡的法律責任和義務(wù);二是把文件材料的形成、積累、歸檔、收集、整理、鑒定、統計和開(kāi)發(fā)利用作為檔案人員的職責范圍,建立一個(gè)文檔管理組織的領(lǐng)導體系,加強對文檔工作的領(lǐng)導、檢查和考核,不為提文檔管理工作水平。

2、加強制度建設,建立長(cháng)效培訓機制。首先,要建立健全在職教育的長(cháng)效管理制度,如省檔案局及地市檔案局舉辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班;其次,要建立在職教育的約束和激勵機制。約束和激勵機制可以促使文檔管理工作人員產(chǎn)和緊迫感和危機感,積極主動(dòng)地參加在職教育,努力更新知識,提高業(yè)務(wù)能力和水平。比如,將在職教育與文書(shū)檔案人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定掛鉤,對不參加檔案專(zhuān)業(yè)知識培訓的取消評聘資格,激勵文檔工作者增強參加在職教育的主動(dòng)性和積極性。

3、明確在職教育的原則,選擇課程內容。相對于正規學(xué)校教育而言,在職教育具有更直接的目的性、范文top100現實(shí)性和時(shí)效性。在職教育應從實(shí)際出發(fā),按崗位、分層次、多、多形式地進(jìn)行。堅持“學(xué)

用結合、按需施教、注重實(shí)效”的方針,切實(shí)遵守學(xué)有所用、用有所長(cháng)的原則。第一,學(xué)習文檔專(zhuān)業(yè)知識。為文檔專(zhuān)業(yè)人員提供系統學(xué)習文檔專(zhuān)業(yè)知識的新理論、新方法、新觀(guān)念的機會(huì ),彌補一次性教育的不足;第二,相關(guān)學(xué)科知識。文書(shū)和檔案工作融會(huì )了許多相關(guān)學(xué)科知識,如哲學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等,在職教育應注重對相關(guān)科學(xué)知識的補充和更新;第三,現代科技知識?,F代科學(xué)技術(shù)的廣泛應用是文檔工作的特征之一,也是文檔現代化管理的標志之一,文檔工作者應加強對信息技術(shù)、計算機、科技軟件等新技術(shù)的學(xué)習。

《2023年8月文書(shū)檔案工作心得體會(huì )范文》是篇酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng),講的是關(guān)于文檔、工作、檔案、管理、文件、領(lǐng)導、文書(shū)、知識等方面的內容,希望對網(wǎng)友有用。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇12

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由于工作關(guān)系,本人曾在辦公室工作過(guò)較長(cháng)時(shí)間,各種酸甜苦辣都嘗過(guò),在此談點(diǎn)體會(huì )及看法,但愿起到拋磚引玉之功效。

辦公室是全局的綜合系統,承擔著(zhù)全局的承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任。辦公室的職責主要是:參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。辦公室是保證全局工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構,是協(xié)助領(lǐng)導及其他科室處理政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門(mén),是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會(huì )各界的重要窗口,是全局的參謀部和內務(wù)部,處于四面八方的中樞地位,辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到領(lǐng)導決策和工作部署是否落實(shí),政令是否暢通,關(guān)系到搞好“三個(gè)服務(wù)”的質(zhì)量,關(guān)系到全局的形象和威信,因此,辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力:

1、技術(shù)能力,必備的專(zhuān)業(yè)知識。有效把專(zhuān)業(yè)知識適用到工作實(shí)踐中。

2、人文能力,也就是處理人事關(guān)系的能力。在工作實(shí)踐中,善于理解和體諒他人,善于領(lǐng)會(huì )他人意圖,并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見(jiàn)傳達給別人,思想匯報專(zhuān)題動(dòng)員群眾為實(shí)現組織目標努力工作。

3、觀(guān)念能力,就是以抽象思維和從全局出發(fā)問(wèn)題的能力。即進(jìn)行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展變化的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題的能力。

4、掌握時(shí)間的能力。要精心為領(lǐng)導安排時(shí)間、日程、使時(shí)間的浪費減少到最低限度,這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。

5、要把握兩種領(lǐng)導藝術(shù)的能力:一是處理人的藝術(shù)。領(lǐng)導工作的好壞,關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,要知人善任,用人不疑,放手下面,敢于承擔責任,提高領(lǐng)導藝術(shù),充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性,實(shí)現人盡其才,才盡其用。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導的本職,包括統籌全局,掌握工作重點(diǎn),擬定實(shí)施方案,安排工作程序,制定操作規程,建立責任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類(lèi):正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術(shù),有主有次,有條不紊,忙而不亂地進(jìn)行工作,這是提高工作效率,實(shí)現有效領(lǐng)導的必要條件。

6、在具備應有素質(zhì)條件的基礎上,還有認真履行好制定組織目標,提供服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培養人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。

當好辦公室主任,還應掌握以下工作方法:

一、要吃透“兩情”、當好參謀。注意把握領(lǐng)導的思想脈博,力求吃透上情,摸清下情,把上情和下情結合起來(lái),認真分析問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的辦法和對策,及時(shí)供領(lǐng)導參考。

二、要拾遺補缺,善提建議。工作中,辦公室主任不僅要注意在思路和研究問(wèn)題上與領(lǐng)導思維同步,而且要在充分發(fā)揮主觀(guān)能力性和自己的知識專(zhuān)業(yè)長(cháng)處,善于發(fā)現牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節,經(jīng)過(guò)深入細致的調查研究,向領(lǐng)導提出有理有據的分析建議,以引起領(lǐng)導的重視。

三、是善解矛盾,當好助手。正確處理好上與下級與領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導相處的過(guò)程中,要逐漸熟悉領(lǐng)導的脾氣習慣,比較準確地把握領(lǐng)導喜怒哀樂(lè )的變化。這樣,在領(lǐng)導與不同對象交往時(shí)做到心中有數。

四、要反省悟道,總結提高。要不斷反思自己做過(guò)的事,反思領(lǐng)導做過(guò)的事和說(shuō)過(guò)的話(huà),不斷總結提高,促進(jìn)工作開(kāi)展,主動(dòng)維護領(lǐng)導班子的團結。

五、要自重自律,莫狐假虎威。要注重維護領(lǐng)導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領(lǐng)導接近,范文寫(xiě)作非常引人注目,日常中有大套近乎的,有當面奉承的,也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著(zhù)領(lǐng)導的牌子為自己辦事,也不應求領(lǐng)導為自己辦私事。

六、要勤字當頭、苦練內功。辦公室主任工作面廣、量大、任務(wù)繁重。因此,必須努力學(xué)習、苦練內功、做到“勤”字開(kāi)頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應是通才、要眼光敏捷,要有客觀(guān)的觀(guān)點(diǎn)、全面的觀(guān)點(diǎn)、深入的觀(guān)點(diǎn)、具體的觀(guān)點(diǎn)、不能抽象,要有靈活的觀(guān)點(diǎn)、要有比較的觀(guān)點(diǎn)、忌自以為事,要有不怕反復的觀(guān)點(diǎn)、切忌急于求成,要有辨證的觀(guān)點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀(guān)點(diǎn)、切忌一塵不變、要有群眾觀(guān)點(diǎn)、切忌主觀(guān)臆斷。

七、是擺正關(guān)系,加強品德修養。辦公室主任的思想品德修養非常重要,而修養又是具體的。要擺正四個(gè)關(guān)系:一是為領(lǐng)導服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了,工作就能得心應手,駕駛全盤(pán)工作就能輕車(chē)熟路,保障全局工作運轉就能正常自如。

要當好辦公室主任和勝任這個(gè)職位,還須從以下幾個(gè)方面去努力:

一、牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念,工作上要高標準要求,高質(zhì)量服務(wù),高效率工作,力創(chuàng )“三優(yōu)”(優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境)。為確保全局工作正常,酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)高效運轉,辦公室主任要為群眾,為基層盡實(shí)心、辦實(shí)事、謀實(shí)利,要始終做到自重、自省、自警、自勵,過(guò)好名位關(guān)、權力關(guān),人情關(guān)、色情關(guān)、以自己的人格力量,帶領(lǐng)全室人員,使干部勤奮,讓領(lǐng)導、群眾滿(mǎn)意,放心。

二、要保持清正廉潔,做到耐得住艱苦;扎實(shí)辦事,頂得住歪理;抗得住誘惑;管得住小節;受得了委屈。

三、要注重加強隊伍建設,認真踐行“三個(gè)代表”重要思想。辦公室主任要帶頭認真學(xué)習鄧小平建設有中國特色社會(huì )主義理論,帶頭講政治、講學(xué)習、講正氣。同時(shí)要加強思想建設,加強制度建設,加強業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設。

四、要注重理順各種關(guān)系,加強上下、左右協(xié)調,一要理順思想,二要理順組織,三要理順規章制度。

五、提高工作層次,善于利用現代管理手段,改進(jìn)管理方法,強化服務(wù)意識,積極推進(jìn)工商改革,加強機關(guān)建設,創(chuàng )造良好工作、生活環(huán)境,在新的歷史條件下,在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中,力求辦公室人員做到政治上更強,業(yè)務(wù)上更精,工作上更實(shí),紀律上更嚴。辦公室主任及其人員均應做到:坐下來(lái)能寫(xiě),站起來(lái)能講,走出去能干。

六、清正廉潔,勇于奉獻,要有心于本職,熱心于本職,用心于本職,做到愛(ài)業(yè)敬崗、無(wú)私奉獻;勤奮好學(xué),精通業(yè)務(wù);認真負責,一絲不荀;積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新;廉潔奉公,潔身端行;謹言慎行,防微杜漸;清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)工作;奉公守己,不以權謀私;要為領(lǐng)導增光補臺,不要抹黑添亂;要自覺(jué)接受監督,范文top100不要自恃特殊。

有人講:想搞辦公室工作的人不是人,搞好辦公室工作的人不是人,因為,辦公室工作龐雜,象公共汽車(chē),叫上就上,叫停就停,因此,只要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān),辦公室工作就一定能搞好,辦公室主任就一定能當好,辦公室工作就一定能大有作為。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇13

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時(shí)間過(guò)得真快,轉眼間這個(gè)學(xué)期已結束了??葱∨笥褌円惶焯斓亩?,一天天地在長(cháng)大,心里總是樂(lè )滋滋的,和他們在一起真的很開(kāi)心,仿佛自己也回到了童年一般,和他們在一起盡情的玩耍,任何煩惱都被這爽朗的笑聲沖到云外去。

這或許就是孩子那顆天真無(wú)暇的童心所具有的魔力!這讓我感觸最深,有時(shí)甚至想:我不僅是在教育他們,其實(shí)我也在受他們的影響。真正的生活在他們當中,才使我深刻的體會(huì )到成為他們老師的那份自豪感。

人的一生中,短短幾十年,而幼兒時(shí)期的教育對個(gè)體的影響是最大的,可以說(shuō),關(guān)系到人的一生?!皫熣咧詡鞯朗軜I(yè)解惑也”,作為“人類(lèi)靈魂的工程師”,辛勤工作的“園丁”,必須處處注意自己的一言一行,事事率先垂范,才不會(huì )失其本來(lái)之意義。

為人師表,教師職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接關(guān)系到幼兒學(xué)生的健康成長(cháng)。幼兒作為祖國的花朵,未來(lái)的主人,作為一名幼兒教師,教育工作的責任是極其重大的。

選擇幼師,是我的夢(mèng)想,站在教育的講臺,是我的追求,短短兩年的教育生涯中,讓我明白了很多很多,在教育工作中,讓我學(xué)習到了在書(shū)本中學(xué)不到的知識。

雖然,站在教育的講臺上,感到工作壓力之大,工作之累,講好每一堂課,并不是一件簡(jiǎn)單的事,必須課前的備課,課前的設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來(lái)的希望,一切都是值得。

在幼兒園的教育工作中,很多只是看到了表面,對工作者都加以了誤解,大多數人都認為,幼兒園的工作是最好做的,每一個(gè)人都會(huì )做,一般的人都能做得到,做幼兒老師并非難事,只不過(guò)是帶一下小朋友,沒(méi)有什么的。但是,我要在這里告訴各位,你們只答對了一半,幼兒的健康成長(cháng),背后有老師付出的心血,又誰(shuí)知呢?人生就像一盤(pán)棋,如何才能成為最后的勝利者,下棋第一步,最為關(guān)鍵。

“三歲定八十”可想而知,幼兒教育的重要性。雖然自古以來(lái),也有“萬(wàn)事開(kāi)頭難”的說(shuō)法,但是作為一名幼兒,在這一個(gè)時(shí)期中,模仿能力是非常的強,讓人望之驚嘆,學(xué)什么都很容易上手,作為這一個(gè)階段的幼兒來(lái)說(shuō),天真無(wú)憂(yōu)無(wú)慮,在對任意事物之中,都是充滿(mǎn)了好奇感,充滿(mǎn)了奇思妙想,所以接受能力當然是最強的時(shí)期,而身為一名幼兒教師的我們,一言一行都對幼兒的今后發(fā)展有著(zhù)很大的影響,必須先做好自身的模范作用,在與幼兒接觸時(shí),注意自身的一言一行,使幼兒有一個(gè)好榜樣。

如何去帶好幼兒一直是我們作為幼兒老師研究與討論的話(huà)題,俗話(huà)說(shuō):“世界上沒(méi)有教不會(huì )的學(xué)生,只有不會(huì )教的老師”幼兒作為一個(gè)完整的人,需要全方位的發(fā)展,作為教師必須抓住幼兒感興趣的事物,進(jìn)行設計適合幼兒需要的各類(lèi)科學(xué)游戲活動(dòng)。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇14

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一、崇高的社會(huì )責任

一般而言,責任意味著(zhù)依照身份、地位或職業(yè),由命令或習俗責成的工作、行為、服務(wù)或職務(wù)。社會(huì )責任就是人們所扮演的社會(huì )角色所應該發(fā)揮的功能。社會(huì )責任的賦予者可能是政府、組織和團體,也可能是社會(huì )公眾、家庭和個(gè)人。通過(guò)政府、組織和團體賦予的責任通常具有強制性,受法律、行政和經(jīng)濟約束;而由社會(huì )公眾、家庭和個(gè)人所賦予的責任則往往具有自然和自覺(jué)的特征,受社會(huì )輿論和個(gè)人良心約束。

社會(huì )工作者的責任分為社會(huì )責任和專(zhuān)業(yè)責任。前者是指在一般社會(huì )關(guān)系中力所能及的助人行為,后者則是在專(zhuān)業(yè)崗位上應盡的工作義務(wù)。與普通公民相比,社會(huì )工作者在履行社會(huì )責任方面具有更強的敏感度;同時(shí),公眾對社會(huì )工作者這一職業(yè)群體也會(huì )在道德上寄予更高的希望。我們很難想象缺乏社會(huì )責任感的人能夠在社會(huì )工作實(shí)踐中盡到專(zhuān)業(yè)責任。此外,社會(huì )工作者也往往能夠通過(guò)不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐而強化自己的社會(huì )責任感。

二、豐富的人文情懷

人文情懷是人類(lèi)與生俱來(lái)的對本身的親近情感,是人類(lèi)對自身生命、健康、尊嚴的自然關(guān)愛(ài),它是人們的社會(huì )責任和倫理規范的情感基礎。不過(guò),由于宗教信仰、政治派別和社會(huì )分工等因素的影響,不同的群體和民族表達人文情懷的程度不同,方式各異。

如果說(shuō)專(zhuān)業(yè)價(jià)值體系是社會(huì )工作實(shí)踐的哲學(xué)基礎,那么人文情懷則是其中最重要的感性動(dòng)力。一般公眾內心具有的諸如慈善、憐憫等自發(fā)、直覺(jué)的助人意識,往往基于道德因素;而社會(huì )工作者的人文情懷則是一種更為豐富、成熟、穩定的社會(huì )情感,與其專(zhuān)業(yè)價(jià)值一脈相承,并能通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐不斷得到強化。許多事例表明,即使由于種種原因脫離了社會(huì )工作領(lǐng)域,人們在實(shí)踐中已經(jīng)固化的那種對人類(lèi)的深切關(guān)愛(ài)依然時(shí)刻影響著(zhù)他們的生活。

三、穩定的心理狀態(tài)

穩定的心理狀態(tài)是指社會(huì )工作者在遇到困難、挫折、緊急事件或處于危機狀態(tài)時(shí),能夠克制和調適負面情緒,從而保持理性的思考、判斷和行為選擇。

社會(huì )工作者在處理紛繁復雜的家庭和個(gè)人案例時(shí),有時(shí)不僅會(huì )遇到社會(huì )資源的不足、社會(huì )政策和專(zhuān)業(yè)價(jià)值的沖突、個(gè)人價(jià)值和專(zhuān)業(yè)倫理的沖突等問(wèn)題,還會(huì )遇到專(zhuān)業(yè)方法與案主文化系統之間的矛盾。因此,在實(shí)踐中產(chǎn)生的緊張、慌亂、激動(dòng)、猶豫、悲傷、壓抑、失望、孤獨、煩躁甚至恐懼等負面的情緒和感受,是我們必須面對和調適的。

一般地說(shuō),個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)職責是保持心理穩定的前提。積累的知識越豐富,掌握的技術(shù)越熟練,文化敏感度越高,專(zhuān)業(yè)價(jià)值越穩固,就越能避免心理失衡。其中,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗是有效調適心理失衡的寶貴資源。但是,對許多新手而言,則需要資深社會(huì )工作者和專(zhuān)業(yè)督導老師的輔導。思想匯報專(zhuān)題如果不能通過(guò)接受輔導消除或減輕壓力,建議工作者轉介案例、休假或更換工作環(huán)境。

四、勇敢的挑戰精神

挑戰精神是指在對傳統的思想、道德、行為和制度的懷疑、批判過(guò)程中和創(chuàng )造新事物方面所展示出的信念和毅力。

社會(huì )工作實(shí)踐的主旨在于通過(guò)幫助弱者、處于壓力和困境中的人們來(lái)促進(jìn)社會(huì )的平等、公平,維護人類(lèi)自身的尊嚴。盡管我們不否認社會(huì )工作在維護現存社會(huì )制度和道德體系方面的作用,或者說(shuō),社會(huì )工作的主要功能是改良,但它固有的革命性潛能決定了它需要時(shí)常挑戰損害和妨礙弱者權益的那些觀(guān)念、行為甚至制度。對處理家庭和個(gè)人案例的社會(huì )工作者來(lái)說(shuō),由于不同案主的需求和問(wèn)題各異,他們很難預測未來(lái)的困難,問(wèn)題往往不期而至,而答案還需要不斷摸索。因此,培養這種敢于嘗試、勇于負責的信念和毅力,并使之成為習慣,對維護專(zhuān)業(yè)價(jià)值和案主權益具有重要意義。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇15

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本人從開(kāi)始工作到現在已有一年半的時(shí)間,在這期間,我學(xué)到了許多,也悟到了許多。主要有以下幾點(diǎn):

1.扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識是你提高工作水平的堅實(shí)基礎.在學(xué)校學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識時(shí),可能感覺(jué)枯燥無(wú)味,但當你工作以后,你才會(huì )發(fā)現專(zhuān)業(yè)知識是多么的重要.如我學(xué)的機電一體化.機械原理,機械制圖,電氣知識這些是必須知道的,因為在日常工作中要處處用到.但我要想提高我的工作效率,工作質(zhì)量,這些知識只是知道是遠遠不行的,而是要精通.做為生產(chǎn)技術(shù),在我們公司來(lái)說(shuō)就是設備方面的權威,若沒(méi)有扎實(shí)的機械知識,在這方面你怎能服人那?遇到設備問(wèn)題怎能快速有效的解決呢?

2.學(xué)好一門(mén)外語(yǔ)是你增加工資的資本.學(xué)我們機電這一行的,也就是理科生,不注重外語(yǔ)的學(xué)習,只要是考試能通過(guò)就可以了,而沒(méi)有想到在以后的工作中會(huì )用到.你在一外資企業(yè)工作,不會(huì )一門(mén)外語(yǔ)是行不通的,不會(huì )外語(yǔ),你就無(wú)法和老板交流,溝通.你只能悶著(zhù)頭的干(和一個(gè)啞巴沒(méi)有什么區別).干了什么?干的怎么樣?老板根本不知道,那他怎么認可你呢?你在這個(gè)公司又怎么發(fā)展那?

3.不但有良好的工作態(tài)度,而且要有很好的表現力.中國有句俗語(yǔ):'踏踏實(shí)實(shí)做人,老老實(shí)實(shí)做事.'在今天,只是老老實(shí)實(shí),勤勤懇懇做事是不夠的,你還要學(xué)會(huì )適時(shí)地,恰當地表現自己.讓老板知道你做了什么,讓老板知道你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能,別人才會(huì )認可你,承認你!

4.團結協(xié)作,善于溝通.團結協(xié)作指的是部門(mén)內部.你這個(gè)部門(mén)肯定不止你一個(gè)人,作為部門(mén)擔當,你若想把本部門(mén)的事做的出色,那你必須把部門(mén)成員團結起來(lái),發(fā)揮集體的力量,那樣才能事半功倍!善于溝通是指部門(mén)之間.任何一個(gè)公司都是由眾多部門(mén)組成的.部門(mén)之間的溝通是必要的也是必須的.像我們公司,工場(chǎng)包括制造課,生產(chǎn)技術(shù)課,質(zhì)量課和生管課.我們生技課是為制造課提供技術(shù)指導和設備維護的服務(wù)的;我們做的初品(試生產(chǎn)品)又要經(jīng)過(guò)質(zhì)量課檢驗合格后才能量產(chǎn);生管發(fā)行新產(chǎn)品看板時(shí)又要委托我們先做初品等等.和任何一個(gè)部門(mén)溝通不好都會(huì )遇到不必要的麻煩.所以,團結、溝通是非常必要的!總之,用知識武裝起自己來(lái),學(xué)會(huì )做人,學(xué)會(huì )做事。你才能成功!

時(shí)間過(guò)的真快,轉眼間,在海規生物科技有限公司的實(shí)習馬上要接近尾聲了。在這半年多的時(shí)間,我學(xué)到了很多東西,不僅有學(xué)習方面的,更學(xué)到了很多做人的道理,對我來(lái)說(shuō)受益非淺。做為一個(gè)剛踏入社會(huì )的年輕人來(lái)說(shuō),什么都不懂,沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗。不過(guò),在老師和師姐的幫助下,我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境,這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外,我還學(xué)會(huì )了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀(guān)點(diǎn),如何說(shuō)服別人認同自己的觀(guān)點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗會(huì )成為我今后成功的最重要的基石。實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì ),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,也打開(kāi)了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識,為我們以后更好地服務(wù)社會(huì )打下了堅實(shí)的基矗s0100 這次在海規生物技術(shù)(上海)有限公司為期7個(gè)月的實(shí)習生活,對我而言有著(zhù)十分重要的意義。它不僅使我在理論上對生物技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域有了全新的認識,而且在實(shí)踐能力上也得到了提高,真正地做到了學(xué)以致用。剛接觸論文課題時(shí),我對自己能否完成它曾表示懷疑,也為自己長(cháng)期存在的懼怕動(dòng)物的心理所左右??墒?,現實(shí)的腳步聲卻是那么地清晰、有力。在一次次理論與實(shí)踐相結合的過(guò)程中,在老師們悉心指導下,我不但對elisa有了系統的理解,從無(wú)數次的失敗中吸取了寶貴的經(jīng)驗教訓,而且隨著(zhù)時(shí)間的推移,自己的意志也得到了磨練,恐懼心理也逐漸地消失了。我時(shí)刻提醒自己,唯有不斷努力,才能與時(shí)俱進(jìn)??傊?,這次實(shí)習的意義,對我來(lái)說(shuō)已不再是完成學(xué)分、完成畢業(yè)實(shí)習的任務(wù),而是在開(kāi)啟“生命之旅”大門(mén)的過(guò)程中邁出了第一步。我一定會(huì )好好地珍惜這個(gè)機會(huì ),并為自己所喜愛(ài)的生物科技努力貢獻自己的聰明才智。 我在海規生物科技(上海)有限公司做生產(chǎn)實(shí)習和畢業(yè)設計總共半年的時(shí)間。在這半年的時(shí)間里,我受益非淺。我在那里不僅學(xué)到了許多關(guān)于專(zhuān)業(yè)的知識,最重要的是進(jìn)一步體會(huì )到了做人的原則。海規公司的宗旨是:規規矩矩做人、規規矩矩做事。在去公司的第一天,老師們就教導我們做人一定要正直、要實(shí)事求是,誠以待人,人品對一個(gè)人來(lái)說(shuō)非常重要的。我充分的體驗到了你如何待人,他人也會(huì )如是回報??傊?,在海規公司的半年時(shí)間里,我們脫離了學(xué)校的庇護,開(kāi)始接觸社會(huì )、了解我們今后工作的性質(zhì)。不但增長(cháng)了專(zhuān)業(yè)知識,還學(xué)習到了不少為人處是的方法。 十幾年的學(xué)生生活,即將劃上一個(gè)句號。在海規公司實(shí)習的這段時(shí)間,我懂了不少東西。大人們都說(shuō)剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著(zhù)許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”,現在我終于親身體會(huì )到了。以前作為一名學(xué)生,主要的工作是學(xué)習;現在即將踏上社會(huì ),顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現在我的主要任務(wù)應從學(xué)習逐步轉移到工作上。這6個(gè)月,好比是一個(gè)過(guò)渡期——從學(xué)生過(guò)渡到上班族,是十分關(guān)鍵的階段?;叵胱约涸谶@期間的工作情況,不盡如意。對此我思考過(guò),學(xué)習經(jīng)驗自然是一個(gè)因素,然而更重要的是心態(tài)的轉變沒(méi)有做到位?,F在發(fā)現了這個(gè)不足之處,應該還算是及時(shí)吧,因為我明白了何謂工作。在接下來(lái)的日子里,我會(huì )朝這個(gè)方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝老師們在這段時(shí)間里對我的指導和教誨,我從中受益非淺。

2024年8月工作心得體會(huì )范文 篇16

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通過(guò)這次小學(xué)英語(yǔ)教師的培訓,我學(xué)到了許多教學(xué)知識和方法,提高了自身的基本的素質(zhì),為今后的教學(xué)工作奠定了基礎,下面我就對這次的培訓談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì ) :

一、英語(yǔ)教師必須具備扎實(shí)的基本功

作為一個(gè)小學(xué)英語(yǔ)教師必須要有聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、畫(huà)、唱、跳這些基本功。這次,我聽(tīng)了幾天課。這些老師們都具備了扎實(shí)的基本功,他們的教學(xué)方法也令人耳目一新,值得我們學(xué)習。特別是邱婷老師,她在教學(xué)中注重知識的積累和拓展,注重了學(xué)生學(xué)習策略的培養。為了幫助學(xué)生巧記單詞,她首先引導學(xué)生分析相同的讀音單詞,幫助學(xué)生認讀新單詞。閱讀中的任務(wù)設置也很到位,閱讀時(shí)采用了略讀和細讀。在教學(xué)中,老師充分體現了閱讀課特點(diǎn),引導學(xué)生進(jìn)入話(huà)題,幫助學(xué)生化解了重難點(diǎn),指導學(xué)生掌握了閱讀技巧。邱老師在教學(xué)中,也注重圍繞故事情節展開(kāi)教學(xué),注重創(chuàng )設情境,讓學(xué)生感受語(yǔ)言,讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗語(yǔ)言。

還有廖老師的課,也讓我開(kāi)了眼界。廖老師課堂教學(xué)技巧嫻熟,逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)為了突破重難點(diǎn),老師運用了搶答的形式,調動(dòng)了學(xué)生的積極性,為了吸引學(xué)生的注意力,老師自制了教具,讓學(xué)生在學(xué)中玩,玩中學(xué),愉悅了課堂,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用。

二、理念和思想的更新

通過(guò)這次培訓學(xué)習,還使我們明白了應該樹(shù)立終生學(xué)習、終身培訓的意識,不斷更新觀(guān)念,勤于學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn)。隨著(zhù)經(jīng)濟國際化全球化的發(fā)展,英語(yǔ)詞匯的不斷更新,社會(huì )需求對英語(yǔ)教師的口語(yǔ)、語(yǔ)音、技能等水平要求會(huì )越來(lái)越高,如果教師不注意加強自身的學(xué)習,勢必會(huì )被動(dòng)挨打,還誤人子弟。

三、自身英語(yǔ)能力的提高

這次培訓,領(lǐng)導、老師根據我們學(xué)員的實(shí)際情況,給我們安排的一些提高自身英語(yǔ)能力的課程,如精讀,讓我們重溫了以前學(xué)過(guò)的一些語(yǔ)法知識;還有語(yǔ)音課,語(yǔ)音老師準確的發(fā)音讓我們佩服,她對每個(gè)音素的生動(dòng)講解讓我們對牢記在心;她還給我們上口語(yǔ)課,讓我們感受了標準的英語(yǔ)口語(yǔ),掌握的了一些基本的口語(yǔ)交際;在這幾天里,我們不管是英語(yǔ)口語(yǔ)、語(yǔ)音、語(yǔ)調,還是聽(tīng)力都有了很大進(jìn)步。

四、了解了最新的英語(yǔ)新課程改革理念

在這一次培訓中,讓我了解到了最新的英語(yǔ)課程改革理念。處在基礎教育階段的英語(yǔ)教學(xué),應面向全體學(xué)生,注重素質(zhì)教育,突出學(xué)生主體。特別強調要關(guān)注每個(gè)學(xué)生的情感,激發(fā)他們學(xué)習英語(yǔ)的興趣?!芭d趣是最好的老師”,因此,我們要在課堂教學(xué)中創(chuàng )設語(yǔ)境,運用一些游戲,使英語(yǔ)課堂“活”起來(lái)。思想匯報專(zhuān)題我們不要把英語(yǔ)課上成知識傳授課,不要以教師的教代替學(xué)生的學(xué),而要讓學(xué)生在活動(dòng)中去學(xué)習英語(yǔ),通過(guò)說(shuō)說(shuō)、聽(tīng)聽(tīng)、唱唱、玩玩等形式,讓小學(xué)生感受到學(xué)習英語(yǔ)的快樂(lè ),從而培養學(xué)習英語(yǔ)的興趣。在教學(xué)過(guò)程中,我們還要強調師生互動(dòng)。小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程是師生交往、積極互動(dòng)、共同發(fā)展的過(guò)程。所以,我們應該以小學(xué)生朋友、幫助者的身份出現,尊重每一個(gè)學(xué)生。特別要關(guān)愛(ài)那些在英語(yǔ)學(xué)習方面有困難的學(xué)生,要盡可能多地為小學(xué)生提供實(shí)踐英語(yǔ)的機會(huì ),鼓勵他們所做的一切嘗試,保護他們的積極性,讓他們在活動(dòng)中增強學(xué)習英語(yǔ)的主動(dòng)性、參與性,培養合作意識。

五、英語(yǔ)課堂教學(xué)技能的提高

這次培訓,各位老師還對我們的英語(yǔ)教學(xué)技能進(jìn)行了指導,讓我們知道了教學(xué)中可以結合簡(jiǎn)筆畫(huà)的運用,學(xué)唱英語(yǔ)歌曲,和英語(yǔ)教學(xué)游戲等運用,這些技能都能很好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,在課堂中可以多用。通過(guò)培訓,我從不懂到懂,使我明白上英語(yǔ)課不難,范文寫(xiě)作但要上好英語(yǔ)課卻不容易,需要老師有扎實(shí)的教學(xué)技能,回去以后,我還會(huì )繼續提高自己的英語(yǔ)教學(xué)技能,努力成為優(yōu)秀的小學(xué)英語(yǔ)教師。

2024年8月工作心得體會(huì )16篇

7月13日至17日我來(lái)到中國革命的搖籃——井岡山,很榮幸參加了公司黨委第三屆黨務(wù)工作者培訓班,期間在井岡山培訓基地精心安排和保障下,我們重走了黨的先輩的足跡,緬懷黨的英烈,親身實(shí)地感受我黨建業(yè)…
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