歡迎光臨酷貓寫(xiě)作網(wǎng)
當前位置:酷貓寫(xiě)作 > 范文大全 > 工作總結 > 員工總結

管理人員工作總結班長(cháng)范文10篇

發(fā)布時(shí)間:2024-04-30 18:50:02 查看人數:73

管理人員工作總結班長(cháng)

管理人員工作總結班長(cháng) 篇1

班組長(cháng)個(gè)人年終總結

___年以來(lái),我隊認真執行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實(shí)集團職代會(huì )、黨委會(huì )等會(huì )議精神。堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)原則,以快速掘進(jìn),狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng )新?,F將前半年工作做以下總結:

一、加強管理,嚴明紀律,安全生產(chǎn)。

“安全為天”、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等,公司安全理念在我們班組職工心中時(shí)常在回響。在日常工作中,我時(shí)刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會(huì )上講安全,班中查安全,班后總結安全。帶領(lǐng)大家嚴格遵守崗位安全操作規程,嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車(chē)間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設備巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執行交接班程序,手交手,口交口,雙人交接后簽字才能離開(kāi)。

二、加強學(xué)習,認清形勢,適應節能減排工作新要求。

在日常工作中,我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會(huì )、周二周五學(xué)習會(huì )等,擠出時(shí)間,學(xué)習公司會(huì )議、車(chē)間文件精神,學(xué)習理論知識,學(xué)習崗位操作技能,努力提高大家節能減排覺(jué)悟,理論文化水平,及業(yè)務(wù)操作技能。及時(shí)組織職工學(xué)習,準確熟練地掌握操作流程,較好的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設。

在我們班組,民主管理是一直以來(lái)養成的好習慣。無(wú)論是工資獎金分配、工休假的安排,還是先進(jìn)職工的評選,我們全部按照公司、車(chē)間的要求,做到公平、公正、公開(kāi)。還在班組成員中廣泛開(kāi)展提合理化建議、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、講評互評等活動(dòng),極大地提高了職工的工作積極性、主觀(guān)能動(dòng)性,在我們班組形成了一股黨員干部帶頭,人人爭先進(jìn),個(gè)個(gè)當模范,一心為工作的良好氛圍。

四、認真總結不足,提高工作責任心。

加強自我修煉,提高自身素質(zhì),努力打造一支高效精干的班組隊伍,是我一貫堅持的工作方法。然而,由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節較多,在具體的操作中,存在著(zhù)一些不確定的威脅因素。

上半年,我們班組出現了一起質(zhì)量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中,作為帶班長(cháng)的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中,事故讓我警醒,并讓我再次深刻的體會(huì )到,在安全操作中,不僅要時(shí)刻在思想上繃緊安全弦,更要時(shí)時(shí)刻刻的落實(shí)到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。

在今后的工作中,我一定積極參加安全學(xué)習,努力提高自身素質(zhì),高標準,嚴要求,提高自己的安全意識,為班組成員樹(shù)立一個(gè)安全的工作形象。這樣才能帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,以安全文化引導職工思想,規范職工行為。

下半年,我將帶領(lǐng)全體成員,克服以往工作的不足,更加努力地工作,確保安全生產(chǎn),為公司整體工作做出自己應有的貢獻。

管理人員工作總結班長(cháng) 篇2

時(shí)光飛逝,日月如梭,看著(zhù)這半年來(lái)工作的足跡,實(shí)是感嘆時(shí)間的飛逝,讓自己的腳步顯得如此匆忙。時(shí)光的追趕,不僅讓我更成熟了一歲,更能讓我體會(huì )到了付出的汗水是收獲的喜悅。這半年中我在思想上按規章制度嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),較好地完成領(lǐng)導和各級部門(mén)安排的各項任務(wù)。為公司盡心盡力,努力工作,主要情況總結如下。

一、工作完成情況

經(jīng)過(guò)在公司從畢業(yè)至今的工作歷練,和曾經(jīng)受過(guò)的挫折,畢業(yè)時(shí)期的不安穩因素和急躁心理已逐漸平穩下來(lái),并從中學(xué)習到了很多專(zhuān)業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導對我的信任、支持以及對我的培養,并且給了我一個(gè)很大的空間去嘗試和提升自己,我真實(shí)的感受到這半年來(lái)學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)的知識,而的是開(kāi)拓了我的視野,增長(cháng)了見(jiàn)識。我相信大家在這個(gè)公司都會(huì )有這樣的感受。

通過(guò)這半年的工作積累和摸索,對于未來(lái)的發(fā)展方向也有了一個(gè)初步的規劃,我個(gè)人也慢慢的覺(jué)得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時(shí)候,由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少,情緒波動(dòng)大,對工作產(chǎn)生很大的影響。有時(shí)候沒(méi)有做到心平氣和聽(tīng)取意見(jiàn),對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續離開(kāi)公司時(shí)就更體現了出來(lái)。有時(shí)沒(méi)有先考慮大局,直接按照自己的思想主觀(guān)臆斷,結果令自己后悔不已。

通過(guò)這半年多的接觸和學(xué)習,讓我對粉末冶金領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性知識有了更加深刻的理解和積攢了一定的經(jīng)驗。這半年,走過(guò)的彎路不少,沒(méi)有更好地去吸收別人的觀(guān)點(diǎn)和長(cháng)處以及他人的意見(jiàn)及觀(guān)點(diǎn),這和我的性格有很大關(guān)系。

二、下半年的個(gè)人提升的'計劃

對粉末冶金方面的知識進(jìn)行加強學(xué)習理解,掌握對模具的設計,抑或是在銷(xiāo)售方面發(fā)展,由于我是今年剛畢業(yè),經(jīng)驗嚴重不足,對管理以及技術(shù)方面的知識嚴重空缺。需向領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理討教,虛心學(xué)習。在本職崗位上做好本職的工作,加強本職崗位能力的學(xué)習。希望能夠在技術(shù)或是銷(xiāo)售領(lǐng)域多一些鍛煉,了解銷(xiāo)售和技術(shù)支持在公司運營(yíng)中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶(hù)溝通,良好的溝通能力是方案設計成敗的關(guān)鍵。

三、工作反思

我們常為失去機會(huì )或成就嗟嘆,但往往忘了為現在所擁有的感恩。我們應該認識到老板交付給我們的任務(wù)能鍛煉我們的意志,上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶(hù)的交流能訓練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧。在此我要感謝__,感謝我的同事,感謝在工作上幫助支持我的每個(gè)人。

人沒(méi)有辦法左右生命的長(cháng)度,但可以拓展生命的寬度,更重要地是培養了我總結和學(xué)習的習慣。在這半年里,公司領(lǐng)導給我的培訓和引導:__文化對我的熏陶,溝通的方法技巧,思考思維的方式,方法,為人處事的道理,績(jì)效團隊等等使我自己學(xué)習了許多,提高了許多,成長(cháng)了許多。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,同事們的努力下,__公司會(huì )越來(lái)越強,越來(lái)越大,越來(lái)越美好!

管理人員工作總結班長(cháng) 篇3

時(shí)光荏苒,20__年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭,轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝管理處給我這個(gè)成長(cháng)的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習,不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,回首過(guò)往,管理處陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛(ài),令我明白到人間的溫情,在此我向管理處的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階,在工作上,圍繞管理處的中心工作,對照相關(guān)標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。

在作風(fēng)上,能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn),始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統,始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡(jiǎn)樸的生活,嚴格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著(zhù)公司iso9001的實(shí)行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。

即將過(guò)去的這一年,在公司領(lǐng)導及各部門(mén)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與協(xié)助下,我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)微笑服務(wù)工作,在緊張的微笑服務(wù)工作之余,我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練,不僅加強團隊建設,而且為大家繁忙的工作減輕了一點(diǎn)壓力。作為一個(gè)管理者,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔工作。對此我向領(lǐng)導做如下工作報告:

一、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高自身綜合素質(zhì)

重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,在管理處11月份組織的業(yè)務(wù)技能考試中,成績(jì)還算理想,在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學(xué)習工作業(yè)務(wù)知識,重點(diǎn)學(xué)習公文寫(xiě)作及公文處理。在學(xué)習方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結合自己在公文寫(xiě)作及公文處理,有針對性地進(jìn)行學(xué)習,不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。在總公司11月份建立的票據管理系統,我堅持學(xué)習和操作,并將學(xué)習的結果一步一步指導票管進(jìn)行操作,現在我們大家已經(jīng)熟練操作系統。

二、努力工作,按時(shí)完成工作任務(wù)

一年來(lái),我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記管理處制度,全心全意為管理處創(chuàng )造利益的宗旨,努力實(shí)踐公司各項目標的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,為所長(cháng)當好參謀助手:

(1)認真分析各種數據,全面、準確地了解和掌握車(chē)流量情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結工作經(jīng)驗,及時(shí)向領(lǐng)導匯報,讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近所內的實(shí)際情況。

(2)領(lǐng)導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導與同事們的關(guān)心、支持和幫助下,各項服務(wù)工作圓滿(mǎn)的完成任務(wù)的好成績(jì),得到領(lǐng)導和同事的肯定。

回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不強。今后,我一定認真克服缺點(diǎn),發(fā)揚成績(jì),自覺(jué)把自己置于所內同事的監督之下,刻苦學(xué)習、勤奮工作,做一名合格的管理人員!

管理人員工作總結班長(cháng) 篇4

時(shí)光飛逝新的一年即將到來(lái),意味著(zhù)我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時(shí)間了。職校食堂,作為一個(gè)集體食堂它承擔著(zhù)物業(yè)分公司員工培訓部多經(jīng)天易公司等所在單位員工的就餐任務(wù),以及員工培訓班用餐,公司中小型會(huì )議用餐,公司活動(dòng)用餐。從接手這份工作以來(lái)在單位領(lǐng)導的關(guān)心支持下在全體食堂員工的努力下,我一直追求優(yōu)質(zhì)就餐服務(wù);優(yōu)質(zhì)就餐環(huán)境,追求讓每位員工吃著(zhù)舒心;吃的放心;吃著(zhù)滿(mǎn)意的目標有了明顯成效。一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去,新的開(kāi)始新的挑戰即將來(lái)臨。為了__年的職工就餐任務(wù)完成的更完美,我總結了__年工作上的成果與不足。

20__年工作成果:

1、與總公司食堂交接后重新組建現職校食堂,克服了外調員工剛接手新工作時(shí)分工不明確,個(gè)人工作混亂,職工就餐滿(mǎn)意度下降的難題。

2、對于職工提出就餐服務(wù)方面的不足,就餐菜品問(wèn)題,在食堂內部定時(shí)定期開(kāi)會(huì )公布進(jìn)行責任到人的細化。

3、按照領(lǐng)導指示對所有職工進(jìn)行食品安全法規法律和行業(yè)準則方面知識學(xué)習培訓。

4、緊抓食堂進(jìn)貨渠道,嚴格要求采購物品擁有相關(guān)部門(mén)的食品衛生許可證檢驗檢疫合格證。

5、職工所用餐具做到餐后消毒,加工間;菜案;炒菜間;面案間指定衛生到人,定時(shí)定期食堂大掃除所有職工參加。

6、圍繞“降成本,保質(zhì)量”這個(gè)原則,在大家吃好吃滿(mǎn)意的前提下,節約附帶開(kāi)銷(xiāo)。領(lǐng)導所有食堂職工養成請柬節約的好習慣,開(kāi)展節約用水節約用電競賽。

7、圓滿(mǎn)完成了公司接待任務(wù),其中包括:物業(yè)分公司職工代表會(huì );建安分公司職工代表會(huì );唱紅歌頌黨恩歌詠比賽;和諧杯廚藝大賽;大小員工培訓班近__期次。

8、調動(dòng)所有食堂員工的工作激情,在任務(wù)重就餐培訓班平凡無(wú)節假日期間完成接待任務(wù)并博得培訓班人員認可。

9、為入冬后食堂菜品多樣多品種不單調重復,秋菜儲備期間組織員工腌制各種咸菜并儲備了:白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等。

10、在食堂開(kāi)展主人翁精神建設,使員工團結互助在完成個(gè)人工作的前提下還能夠幫助同事。提高了工作效率,增進(jìn)了相互理解相互輔助的工作氛圍。

當然我個(gè)人管理不足的地方還很多如:

操作間外人進(jìn)入的問(wèn)題,我已在前后操作間門(mén)上張貼了“閑人免進(jìn)”標志但依然難以禁止。

員工在長(cháng)期無(wú)節假日工作,接待公司培訓班任務(wù)期間積極性不高當時(shí)沒(méi)有及時(shí)調節員工工作時(shí)差。

一年的工作在緊張忙碌的氣氛中即將畫(huà)上句號,我個(gè)人在管理方面的不足之處還需要在領(lǐng)導的指導下盡快改善。我也會(huì )積極學(xué)習相關(guān)餐飲業(yè)管理知識,使食堂每位員工都能運用個(gè)人擅長(cháng)技能,讓食堂員工認識到在崗愛(ài)崗更快更好提高服務(wù)水準提高菜品認可度的重要性。

管理人員工作總結班長(cháng) 篇5

經(jīng)過(guò)幾天緊張的學(xué)習,讓我了解和掌握了寶貴的知識,在此學(xué)習的過(guò)程中,公司的培訓組分別培訓了工程管理、設備管理、材

料管理、收料員培訓、勞資培訓、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、安全管理、施工員培訓、黨務(wù)廉政建設、以及黨課學(xué)習。畢業(yè)幾年

了,總是對公司的制度和各個(gè)工作要求不是很了解,通過(guò)幾天高強度的培訓,讓我突然間有很大的提升,讓我對公司的制度和對于各口具體管理有了更加深刻的了解和掌握。作為一名現場(chǎng)施工管理人員,主要對培訓總結了以下幾點(diǎn):

第一、工程管理。指導和監控著(zhù)項目的正常運轉。首先,工程中標后,工程科要組織圖紙會(huì )審并進(jìn)行平面示意圖的繪制以及產(chǎn)

值計劃劃分。其次,編制實(shí)施性的施工組織設計和根據施工段落工程數量確定施工隊伍數量,以及根據施工進(jìn)度計劃完成勞動(dòng)

力、設備計劃、材料等。第三,根據施工要求確定施工隊伍隊伍和各個(gè)工序單價(jià),以及項目經(jīng)濟估算、目標成本測算和根據施

工進(jìn)度計劃下達施工任務(wù)書(shū)。這樣就能在施工中能夠有一個(gè)方向,知道工程應該怎樣的施工。

第二,施工平面土的繪制。工程項目平面形象示意圖的繪制,對于路基橋涵工程項目,施工平面示意圖的中軸線(xiàn)以上標注的內

容有:橋涵構造物位置及結構形式,預制場(chǎng)的混凝土量及梁板主要工程數量等;中軸線(xiàn)以下標注的內容有:兩臺背之間搜有施

工段落的工程數量和工程單價(jià)。讓我們現場(chǎng)的質(zhì)檢員,對工程的質(zhì)檢、管理和進(jìn)度安排,更加的得心應手。

第三,施工的培訓。施工員的培訓讓我更深一步的了解到,在各工序施工中的節點(diǎn)和難點(diǎn),以及施工過(guò)程中各工序常遇到的難

解決的辦法,以及各工序施工中常見(jiàn)種種病害和防治辦法。通過(guò)培訓讓我在今后的工作中,能夠在施工過(guò)程中妥善的避免和解

決各種施工中遇見(jiàn)的病害。

第四,黨課的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習黨課,做為一名黨員,再一次的接受了教育,特別是黨課上的廉政教育中一個(gè)個(gè)鮮活的例子,更

說(shuō)明了隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,工程的逐步施工過(guò)程中,隨時(shí)都會(huì )有腐敗現象,通過(guò)再次的學(xué)習,讓我對廉政建設刻骨銘心,特別是

我做為一名共產(chǎn)黨員,要更加嚴格要求自己,時(shí)刻警惕腐敗。做到對得起公司,對得起自己的良心。

通過(guò)緊張的培訓,讓我在以后的工作中更加的有了方向。同時(shí)也會(huì )在今后的工作中時(shí)刻的自我反省,點(diǎn)滴的積累完善自己。讓

我在以后的工作中更加的求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,立足本職工作,埋頭苦干,做業(yè)務(wù)上的尖子。

管理人員工作總結班長(cháng) 篇6

中層管理人員年終總結

一年來(lái),作為一名學(xué)校中層管理人員,負責學(xué)校的教務(wù)、校務(wù)工作的我,面對繁雜、瑣碎的事務(wù)性工作,如何為學(xué)校負責,如何為教師服務(wù),如何為學(xué)生終身發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎,如何自我發(fā)展,這一切都是我一直在深思和不斷實(shí)踐的話(huà)題。

在工作中,一方面,我不斷創(chuàng )新、落實(shí)校長(cháng)的管理理念,統籌安排、監督檢查、整改提高各項工作。經(jīng)常深入年段,了解教師心聲,加強溝通,倡導團隊精神,引導年段獨立大膽開(kāi)展工作,多渠道促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。另一方面,我加強自身錘煉,力爭做一名學(xué)習的先行者,不斷提高個(gè)人素質(zhì)?,F將一年來(lái)點(diǎn)滴收獲小結如下:

1.創(chuàng )設平臺,促進(jìn)教師成長(cháng)。一是走出去。引導教師積極參與教研沙龍、生命化課題研究等活動(dòng),爭取機會(huì )到各地學(xué)校參觀(guān)學(xué)習,取人之長(cháng),補己之短。二是抓好校本培訓,開(kāi)展業(yè)務(wù)交流學(xué)習活動(dòng),通過(guò)建立博客、教學(xué)反思現場(chǎng)賽等形式,為不同年齡段的教師創(chuàng )設鍛煉平臺,讓教師在學(xué)習、實(shí)踐、反思中成長(cháng)。三是精心組織教研活動(dòng),做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定中心發(fā)言人,采用互動(dòng)式研討方式?;顒?dòng)方式以集體備課為主,充分發(fā)揚教師集體的智慧,要求在年段試上后方能提供校級研討現常

2.有效管理,提高教育質(zhì)量。學(xué)校注重過(guò)程性管理,做到有布置,有檢查,有反饋,有整改,有提高。一是在校長(cháng)的指導下,制訂好學(xué)校的教育教學(xué)計劃,并組織實(shí)施,使學(xué)校的教育教學(xué)工作更有針對性、實(shí)效性。二是制訂好教導工作方面的有關(guān)規章制度和檢查考核制度,做好教學(xué)工作的常規檢查,做好檢查評比記錄,為教師考評提供依據。三是組織、指導、審查各年段教育活動(dòng)計劃,各教研組教學(xué)教研計劃,參加并指導教研組工作。組織好備課、聽(tīng)課、評課等工作,協(xié)調解決教師在教育教學(xué)的疑難。四是關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展,協(xié)助做好學(xué)生的競賽活動(dòng)。以年段為單位,堅持開(kāi)展系列化競賽,六項技能競賽訓練常規化,奧數、作文等各類(lèi)興趣小組責任到人,堅持開(kāi)展,保證時(shí)間、地點(diǎn)、教學(xué)內容、教學(xué)效果。五是嚴格教學(xué)常規管理,加強教學(xué)過(guò)程監控,逐步完善學(xué)校評價(jià)機制。六是組織人員完成創(chuàng )建“市文明學(xué)?!薄笆姓Z(yǔ)言文字規范化示范?!钡荣Y料的搜集、整理、自查工作,順利通過(guò)驗收。七是深入開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng),讓陽(yáng)光體育成為師生一項非常重要的活動(dòng),成為校園一道亮麗的風(fēng)景。八是進(jìn)一步規范學(xué)籍管理,講究規范整檔,在整檔中學(xué)會(huì )管理,確保檔案材料齊全。

3.自我錘煉,豐厚個(gè)人底蘊。一是多學(xué)習。讓多讀書(shū)、寫(xiě)博客成為一種習慣,這已是我正在努力的方向。我不僅細讀自己喜歡的書(shū)籍,如《讀者》《思維與智慧》等富有啟迪的閑書(shū),還潛心閱讀生命化教育課題的相關(guān)書(shū)籍,如《生命化的教育與夢(mèng)想》《教育是慢的藝術(shù)》《成全之道》等。早在五年前,我就接觸到“生命化教育”課題,多次聆聽(tīng)張文質(zhì)、錢(qián)理群等專(zhuān)家的講座,近日,又細讀了《成全之道》,對“生命化教育”的基本理論有了較全面的理解,此課題重在強調教育在于“立人”和對人的生命的成全,突出生命在常其內涵是對生命的成全,是隨順人的生命自然的教育,是個(gè)性化的教育,是人的心靈覺(jué)悟的教育,是一種范本教育。讓我們明白了,教育要從“每一個(gè)學(xué)生”開(kāi)始,要從“改善”開(kāi)始,從而授受知識,開(kāi)啟智慧,點(diǎn)化或潤澤生命。我想,在如今教育體制下,在過(guò)分追求分數的今天,學(xué)校只能從細微處入手,從關(guān)愛(ài)生命入手,積極引導老師慢慢地從點(diǎn)滴的改變開(kāi)始,哪怕從“一本書(shū)”“一個(gè)微笑”“一次溝通”“一次反思”開(kāi)始,我想,只要老師心中有愛(ài),成全之道就是眼前。這也是我對學(xué)校今后如何開(kāi)展“生命化教育”課題研究的一個(gè)建議。二是多鍛煉。面對學(xué)校繁雜工作,我總是勇于承擔各項工作,由組織籌備到完成工作,讓自己在每一個(gè)環(huán)節中都能得到鍛煉,盡管有畏難情緒,但是,只要全心投入,每每都能把工作做細做實(shí)。

4.享受工作,享受美好人生。一是把工作當作是人生的目標,在工作中成長(cháng),在勞作中體驗,在工作中享受。二是追求充實(shí)的生活,懂得如何排除憂(yōu)慮,懂得處理事情的輕重急緩。以書(shū)為友,陶冶性情,熱愛(ài)運動(dòng),強健體魄。在生活中感受珍惜親情、友情、愛(ài)情的可貴,享受美好的人生。

5.正視不足,力求完善自我。在工作中,我還是不能很好地做到今天的事今天辦,存在能拖則拖的心態(tài)。跟老師們的溝通不多,觀(guān)察分析問(wèn)題停留在表面,對學(xué)校規章制度的細微調整欠及時(shí)。在生活中,我在人際交往方面還顯得十分拘謹,有待于自我提升。

泰戈爾說(shuō)過(guò):果實(shí)的事業(yè)是偉大的,花的事業(yè)是甜美的,葉的事業(yè)是平凡的。我所做的工作就是葉的事業(yè),我將不懈努力,把這平凡的事業(yè)進(jìn)行到底。

附:企業(yè)管理人員年終總結

時(shí)光飛逝,日月如梭,不知不覺(jué)年終將到。慕然回首,看著(zhù)這半年來(lái)工作的足跡,實(shí)是感嘆時(shí)間的飛逝,讓自己的腳步顯得如此匆忙。時(shí)光的追趕,不僅讓我更成熟了一歲,更能讓我體會(huì )到了付出的汗水是收獲的喜悅。這半年中我在思想上按規章制度嚴格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),較好地完成領(lǐng)導和各級部門(mén)安排的各項任務(wù)。為公司盡心盡力,努力工作,主要情況總結如下:

一、20__年工作總結

從20__年8月份離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入公司以來(lái),到目前為止已經(jīng)工作差不多半年了,在這過(guò)去的大半年時(shí)間里,回顧一下,覺(jué)得自己還有很多不足之處,有很多地方需要大量的學(xué)習,但總的來(lái)說(shuō),這一年是屬于我機遇的一年,上有領(lǐng)導的關(guān)心和照顧,下有同事的支持和幫助,所以說(shuō)也算是很豐收的一年。經(jīng)過(guò)在公司從畢業(yè)至今的工作歷練,和曾經(jīng)受過(guò)的挫折,畢業(yè)時(shí)期的不安穩因素和急躁心理已逐漸平穩下來(lái),并從中學(xué)習到了很多專(zhuān)業(yè)的技能性知識和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導對我的信任、支持以及對我的培養,并且給了我一個(gè)很大的空間去嘗試和提升自己,我真實(shí)的感受到這一年來(lái)學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)的知識,而更多的是開(kāi)拓了我的視野,增長(cháng)了見(jiàn)識。我相信大家在這個(gè)公司都會(huì )有這樣的感受。通過(guò)這一年的工作積累和摸索,對于未來(lái)的發(fā)展方向也有了一個(gè)初步的規劃,我個(gè)人也慢慢的覺(jué)得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時(shí)候,由于工作經(jīng)驗的不足、閱歷少,情緒波動(dòng)大,對工作產(chǎn)生很大的影響。有時(shí)候沒(méi)有做到心平氣和聽(tīng)取意見(jiàn),對自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續離開(kāi)公司時(shí)就更體現了出來(lái)。有時(shí)沒(méi)有先考慮大局,直接按照自己的思想主觀(guān)臆斷,結果令自己后悔不已。

通過(guò)這半年多的接觸和學(xué)習,讓我對粉末冶金領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)性知識有了更加深刻的理解和積攢了一定的經(jīng)驗。這半年,走過(guò)的彎路不少,沒(méi)有更好地去吸收別人的觀(guān)點(diǎn)和長(cháng)處以及他人的意見(jiàn)及觀(guān)點(diǎn),這和我的性格有很大關(guān)系。在20__年,我會(huì )注意這方面的學(xué)習和積累,冷靜聽(tīng)取意見(jiàn)、有效的吸收,勇于接受批評,看到別人的長(cháng)處。別人提出的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)應該是經(jīng)驗之積累。對自己的成長(cháng)絕對是有好處,沒(méi)有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵,20__年,新的一年,我將和公司一起努力進(jìn)步,去適應公司的發(fā)展。

二、 20__年的個(gè)人提升的計劃

1) 對粉末冶金方面的知識進(jìn)行加強學(xué)習理解

2) 掌握對模具的設計

3) 抑或是在銷(xiāo)售方面發(fā)展

由于我是今年剛畢業(yè),經(jīng)驗嚴重不足,對管理以及技術(shù)方面的`知識嚴重空缺。需向領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理討教,虛心學(xué)習。

三、20__年希望的鍛煉或工作機會(huì )

在本職崗位上做好本職的工作,加強本職崗位能力的學(xué)習。希望能夠在技術(shù)或是銷(xiāo)售領(lǐng)域多一些鍛煉,了解銷(xiāo)售和技術(shù)支持在公司運營(yíng)中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶(hù)溝通,良好的溝通能力是方案設計成敗的關(guān)鍵。

四 結束語(yǔ)

我們常為失去機會(huì )或成就嗟嘆,但往往忘了為現在所擁有的感恩。我們應該認識到老板交付給我們的任務(wù)能鍛煉我們的意志,上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶(hù)的交流能訓練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧。在此我要感謝金鑫,感謝我的同事,感謝在工作上幫助支持我的每個(gè)人。

_讓我學(xué)到了很多東西,使我的專(zhuān)業(yè)有了更廣闊更牢固的掌握,也豐富了我的知識面,了解其他方面的知識,如一些安全培訓,員工制度培訓。

人沒(méi)有辦法左右生命的長(cháng)度,但可以拓展生命的寬度.更重要地是培養了我總結和學(xué)習的習慣。在這半年里,公司領(lǐng)導給我的培訓和引導:金鑫文化對我的熏陶,溝通的方法技巧,思考思維的方式,方法,為人處事的道理,績(jì)效團隊等等使我自己學(xué)習了許多,提高了許多,成長(cháng)了許多。

2011_的碩果已豐收,201_的藍圖已展開(kāi)。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,同事們的努力下,金鑫公司會(huì )越來(lái)越強,越來(lái)越大,越來(lái)越美好!

管理人員工作總結班長(cháng) 篇7

一、過(guò)去一年的工作

(一)培訓工作

1.完成小學(xué)教師崗位培訓1043人,初中教師崗位培訓628人,普通高中教師培訓210人,職高教師培訓58人,幼兒教師崗位培訓56人。

2.狠抓學(xué)歷提高培訓,有20人入專(zhuān)科學(xué)習,91人入本科學(xué)習,中小學(xué)教師學(xué)歷層次不斷提升。

3.完成中學(xué)校長(cháng)培訓7人,小學(xué)校長(cháng)培訓20人,幼兒園園長(cháng)培訓3人,選派3位中學(xué)校長(cháng)到華東師大和北京培訓學(xué)習。

(二)工作

1.按照公開(kāi)、公正、公平的原則,推薦胡明亮、謝彬、王健萍3位同志參加市學(xué)科帶頭人評選;推薦魏剛、劉永凱、章前、鄧志軍4位同志參加市優(yōu)秀青年教師評選;推薦高海清、王文宣、萬(wàn)紅霞3位同志參加市十佳文明教師評選。胡明亮、謝彬獲市學(xué)科帶頭人稱(chēng)號,魏剛獲市優(yōu)秀青年教師稱(chēng)號。

2.根據市教育局《關(guān)于跨世紀隊伍建設的意見(jiàn)》(成教發(fā)組[1999]40號)的精神,對后備人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每?jì)赡甏_認一次。經(jīng)縣教育局考核小組評審,工作領(lǐng)導小組審核,確認和公布了張崇洪等119位新津縣第二批中青年學(xué)科帶頭人后備人選和楊容等160位新津縣第二批青年骨干教師的后備人選(新教發(fā)[__]20號)。

3.開(kāi)展與骨干教師結對活動(dòng),下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展我縣與骨干教師結對活動(dòng)的通知》(新教發(fā)[__]24號),聘請吳康君等29位同志擔任部分骨干教師的指導教師,通過(guò)“結對子”,開(kāi)展“一幫一”活動(dòng),進(jìn)行定期業(yè)務(wù)輔導。

4.建立領(lǐng)導干部聯(lián)系工作制度,下發(fā)了《關(guān)于做好聯(lián)系和服務(wù)工作的通知》(新教發(fā)[204]25號),要求各單位堅持從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護,堅持體檢和領(lǐng)導干部慰問(wèn)制度,建立了縣教育局局級領(lǐng)導聯(lián)系制度,5位局級領(lǐng)導共聯(lián)系7位省特級教師或市學(xué)科帶頭人。

(三)支教工作

1.我縣21所學(xué)校與對口支援的爐霍縣21所學(xué)校的合作關(guān)系不斷增強,在教育教學(xué)和管理等方面的交流頻繁而深入;13位教師和17名學(xué)生與爐霍縣13位教師、17名學(xué)生建立了“手拉手、結對子”幫護關(guān)系。

2.新津中學(xué)、華潤學(xué)校__年秋季接收20名爐霍縣學(xué)生就讀,在收費上給予了優(yōu)惠,并為這部分學(xué)生提供了優(yōu)越的學(xué)習條件和生活條件。

3.啟動(dòng)了城鎮教師到農村中小學(xué)定期服務(wù)工作,從城區學(xué)校選派20名教師到農村中小學(xué)任教,加強了城鄉學(xué)校教育教學(xué)交流。

(四)評優(yōu)、評先、表彰工作

1.根據縣教育局《關(guān)于跨世紀隊伍建設意見(jiàn)》,開(kāi)展了新津縣優(yōu)秀青年教師和新津縣學(xué)科帶頭人評選工作,評選出劉云等5位學(xué)科帶頭人和楊學(xué)忠等20位優(yōu)秀青年教師。

2.根據縣委宣傳部關(guān)于評選“十佳文明教師”的文件要求,評選推薦了楊波等10位“十佳文明教師”候選人。

3.為慶祝第二十個(gè)教師節,根據局黨組意見(jiàn),并報請縣委、縣政府批準,開(kāi)展了優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的評選工作。評選出劉文琦等15位優(yōu)秀教育工作者和劉術(shù)堯等60位優(yōu)秀教師。

4.認真做好“新津縣慶祝第二十個(gè)教師節暨表彰大會(huì )”的籌備和組織工作,使表彰大會(huì )場(chǎng)面宏大、氣氛熱烈,議程精當、井然有序,受到縣委、縣政府領(lǐng)導的表?yè)P和參會(huì )教職工的好評。

(五)干部換屆工作

1.配合縣委宣傳部完成了全縣15所中學(xué)、1所小學(xué)、4個(gè)局直屬單位、校級領(lǐng)導的換屆,陳述明等46位同志擔任了校級領(lǐng)導職務(wù),彭玉明等4位同志擔任了調研員和助理調研員。

管理人員工作總結班長(cháng) 篇8

非常感謝公司安排參加這次太湖世家集團組織的《卓越的九大理念》和《杠桿管理》的培訓課程,二天的課程由中國最大的公開(kāi)課、內訓課供應商之一的“影響力”教育訓練集團核心講師主講,通過(guò)這兩天的培訓、學(xué)習,我收獲很多。

2月15日的《卓越團隊的九大理念》的主講老師是“影響力”資深講師勞建民老師,他的積極、生動(dòng)的培訓方式使我對當天的培訓內容印象深刻。第一天課程的主要內容是介紹了成功管理的思維方式,通過(guò)重新認定自我,掌握良好的心態(tài)與習慣,使得團隊走向卓越。我對其中的“態(tài)度決定一切”、“保持空杯的心”、“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”、“太棒了”等經(jīng)典理論表示認同,并準備在工作中不斷推行使用,就目前工作來(lái)說(shuō),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的強化工具《影響力黃金表》就值得我和我的同事去馬上實(shí)踐。

2月16日的《杠桿管理》由“影響力”資深講師高凱老師主講,他的沉穩、冷靜、親和的講課方式吸引了我,使我感覺(jué)整個(gè)培訓過(guò)程,內容豐富、充實(shí)。第 二天的課程內容是介紹了許多管理技巧,通過(guò)轉變思維方式,掌握各個(gè)管理技巧,從而有效地達到管理的目的。通過(guò)第二天的培訓,我感到在第一天培訓內容的基礎上更形象、具體化了,把很多思想能具體的量化,最終變成了方法和工具。從中我感受到企業(yè)文化建設的重要性,對“修路”、“猴子管理”、“六點(diǎn)優(yōu)先工作制”等杠桿管理的理解中找到了平時(shí)管理中存在的一些問(wèn)題的解決方法。其中,效率杠桿中的“六點(diǎn)優(yōu)先工作制”是一個(gè)既簡(jiǎn)單又有效的管理工具,可以作為我們這次培訓后逐步深入實(shí)踐的開(kāi)始。

參加這次培訓學(xué)習,我深深感受到集團公司濃烈的企業(yè)文化,在通過(guò)不斷培訓、學(xué)習來(lái)統一各級管理人員的思想、思維方式、行為。態(tài)度決定一切,那是能否實(shí)現一個(gè)共同目標的關(guān)鍵,更是創(chuàng )造更好明天的關(guān)鍵。

管理人員工作總結班長(cháng) 篇9

時(shí)間一晃而過(guò),轉眼間到公司兩個(gè)月了。算算來(lái)了60天1440個(gè)小時(shí)86400分5184000秒左右。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,感受到了人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對培訓學(xué)院肅然起敬的同時(shí),也為我有機會(huì )成方陣培訓學(xué)院的一份子而自豪。在這短短的兩個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷指導下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現將我的工作情況作如實(shí)匯報。

一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對方陣教育有了一定的認識。

在8月底9月初的學(xué)習交流中認識了一些新同事,我拿到的第一份資料就是介紹___員工手冊,當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大,和幾位老師交談后,感覺(jué)幾位老師很和藹可親。對其它方面就不太知道了,特別是對項目策劃行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)兩個(gè)月的親身體會(huì ),對策劃行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被熊主任通俗的解釋為“細節決定成敗,思路決定出路,”確實(shí)是很恰當,我對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是方陣培訓學(xué)院能發(fā)展壯大的重要原因。在簡(jiǎn)短的時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易,爭做到百年方陣的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力。就像我們的劉老師一樣,他常常說(shuō)到:只要你用心學(xué)習,沒(méi)有什么不可能的?,F在的我雖然還處于學(xué)習階段行業(yè),我相信今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。

___員工手冊中寫(xiě)到愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這兩個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,兩個(gè)月里一直保持一個(gè)觀(guān)念早到不遲到。用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責,平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識,渴望有所突破的我,將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學(xué)習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)負責公司考務(wù)工作;(2)負責策劃中的協(xié)助工作;(3)辦公室部分打印和臨時(shí)工作;(4)負責領(lǐng)導布置考核的相關(guān)工作及任務(wù)。通過(guò)完成上述工作,使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是按部就班的工作,大部分工作都是自己以時(shí)間來(lái)鍛煉自己的能力,以致做事沒(méi)什么效率感?,F在親手做,無(wú)論是以什么身份來(lái)學(xué)習,我領(lǐng)悟到了,從自己什么都不會(huì )的情況下,發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。在些默默的祈禱祝福我的或者說(shuō)我們的明天會(huì )更好。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然來(lái)了近兩個(gè)月,對公司業(yè)務(wù)還不是太了解,對報考流程基本熟知,對公司人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃??偨Y個(gè)人身上不足和需改進(jìn)方面

1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;2. 對流程不夠熟悉;3.工作不夠精細化;4.工作方式不夠靈活5. 缺乏工作經(jīng)驗,尤其是現場(chǎng)經(jīng)驗;6. 缺少平時(shí)工作的知識總結7. 做事不夠果斷,拘泥細節,有拖沓現象。在以后的工作中,我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,一定會(huì )養成良好的工作習慣,成為公司一名優(yōu)秀的職業(yè)化員工,隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,同時(shí),我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識,并用于指導實(shí)踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí),盡心盡力發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點(diǎn)學(xué)習建議。

公司正處于部門(mén)申請期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應該從管理上下工夫。領(lǐng)導干部定期參加外培,這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠留在。以下幾點(diǎn)是我學(xué)習的重點(diǎn)應不斷提高的地方

1、 要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;2、工作要注重實(shí)效、注重結果,一切工作圍繞著(zhù)目標的完成;3、 要提高大局觀(guān),是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、 把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力,加強平時(shí)知識總結工作;5、 精細化工作方式的思考和實(shí)踐。

作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習的多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的最優(yōu)秀工作習慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我師,二是天道酬勤。

管理人員工作總結班長(cháng) 篇10

工程管理人員2024年度考核表個(gè)人總結

時(shí)間一晃而過(guò),轉眼間到公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對__肅然起敬的同時(shí),也為我有機會(huì )成為_(kāi)_的一份子而自豪。 在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過(guò)培訓學(xué)習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在7月份杭州高級人才交流會(huì )上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊,當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大,和杜總交談后,感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì ),對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉,令人敬佩。

公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力?,F在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責,平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識,渴望有所突破的我,將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學(xué)習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現在親手做,發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來(lái)了近三個(gè)月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識,并用于指導實(shí)踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。首先,要加強思想觀(guān)念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀(guān)念,要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導干部定期參加外培,這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。

成立十一年了,當年創(chuàng )業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀(guān)規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的'好做法傳下來(lái),永遠留在。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

工程管理人員2024年度考核表個(gè)人總結

一、建筑裝修裝飾施工工程質(zhì)量管理的重要性

裝修裝飾工程不僅能夠完善建筑的功能,而且能夠對建筑物及室內環(huán)境進(jìn)行美化和對建筑物的內部空間進(jìn)行合理規劃。近年來(lái),人們的生活理念不斷革新,建筑裝修裝飾工程已經(jīng)成為建筑工程后期施工的重要組成部分。

建筑裝修裝飾工程無(wú)論是在裝飾材料的選擇上還是對建筑內外空間的規劃上都有較高的要求。目前,由于裝修材料多種多樣,各種材料只有行業(yè)標準,無(wú)國家標準,原材料的自身質(zhì)量難以控制,而且相關(guān)監督和管理機制的不健全,我國建筑裝修裝飾工程中經(jīng)常會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題,導致建筑工程施工過(guò)程中的資金浪費和安全隱患。

加之,我國很多建筑工程的裝修裝飾的機械化操作設備不完善,在建筑施工過(guò)程中仍然以人工作業(yè)為主,導致施工質(zhì)量和施工效率普遍偏低,影響建筑工程的整體施工進(jìn)程。監理工程師應該認識到建筑裝飾裝修工程在建筑施工過(guò)程中的重要作用,加強對建筑裝修裝飾工作的監管,從根本上提升我國的建筑裝修裝飾質(zhì)量。

二、建筑裝修裝飾施工工程中存在的問(wèn)題

1.施工材料安全問(wèn)題

無(wú)論是建筑工程的施工還是建筑工程后期的裝修裝飾工作都離不開(kāi)對建筑材料的選擇。建筑材料是建筑裝修裝飾施工中的重要組成部分,也是決定建筑裝修質(zhì)量的重要因素。由于裝修材料多種多樣,各種材料只有行業(yè)標準,無(wú)國家標準,原材料的自身質(zhì)量難以控制,而且相關(guān)監督和管理機制的不健全,建筑工程施工過(guò)程中經(jīng)常會(huì )出現質(zhì)量安全事故。

建筑的裝修裝飾既要保證住宅的美觀(guān),同時(shí)也要考慮人們日常生活過(guò)程中的安全問(wèn)題。但是在實(shí)際的裝修裝飾過(guò)程中經(jīng)常出現施工材料不達標,影響建筑裝修裝飾的整體質(zhì)量。比如,建筑裝修過(guò)程中的玻璃幕墻能夠提升住宅的美觀(guān)和品位,但是會(huì )對建筑結構設計造成一定的壓力。所以,相關(guān)監理人員和施工人員要嚴格按照施工圖要求控制進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量。

由于目前建筑市場(chǎng)缺乏相應的監管,存在很多有害裝修材料,對人們的日常生活和工作帶來(lái)危害。同時(shí),監理人員監管工作不到位,導致施工人員的裝修裝飾工作不符合相關(guān)的施工標準。比如,將有害或者危險物品應用于室內裝修中或者將電器開(kāi)關(guān)安裝在易燃物體上,導致火災的發(fā)生等。

2.建筑結構安全問(wèn)題

隨著(zhù)人們住宅品位的提升和對居住條件的要求越來(lái)越高,建筑裝修市場(chǎng)的競爭也更加激烈。很多裝修公司為了提高市場(chǎng)競爭力,顧此失彼,盲目的追求建筑裝修裝飾的新穎,忽視了建筑結構的重要作用,對建筑進(jìn)行不合理的設計和裝修,導致各種安全問(wèn)題的出現。

比如,為了滿(mǎn)足建筑裝修的美觀(guān),對建筑進(jìn)行隨意的拆墻和開(kāi)洞等,導致建筑結構設計和連接強度不足,不僅增加了后期使用過(guò)程中的安全隱患,而且縮短了建筑物的壽命,直接威脅了人們的生命和財產(chǎn)安全。

三、加強建筑裝修裝飾施工工程質(zhì)量管理的策略

1.重視裝修材料的選擇

建筑裝修裝飾原材料的使用直接關(guān)系到業(yè)主的日常生活和工作質(zhì)量。相關(guān)承建單位要重視對裝修材料的選擇和購買(mǎi)。裝修公司應該指派專(zhuān)業(yè)人員結合建筑工程的實(shí)際情況和設計圖紙的要求,對裝修和裝飾材料進(jìn)行選擇,最大程度保障裝修材料選擇的合理性。

在對裝飾材料進(jìn)行選擇時(shí):

一是必須嚴格按照設計與招標文件,對材料進(jìn)行審核,充分考慮色彩搭配以及區域銜接等的效果。

二是對材料進(jìn)行抽樣送檢,確保其能夠滿(mǎn)足國家相關(guān)質(zhì)量標準。

三是明確各類(lèi)材料的類(lèi)型、質(zhì)量、生產(chǎn)廠(chǎng)家以及生產(chǎn)技術(shù)等,合理選擇材料品牌,避免使用劣質(zhì)材料,同時(shí)將成本控制在預算編制之內。

四是對原材料的質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān),落實(shí)材料樣板的申報、審批等;五是加強對于材料的進(jìn)場(chǎng)驗收,確保各種裝飾裝修材料都具備相應的合格證書(shū)和質(zhì)量檢測報告。

2.對建筑結構進(jìn)行合理設計

建筑裝修裝飾過(guò)程中要結合設計圖紙對建筑結構進(jìn)行合理的設計和施工。建筑結構的設計是確保建筑施工質(zhì)量的前提。

首先,設計人員要重視建筑施工過(guò)程中的結構設計,結合業(yè)主的需求對住宅進(jìn)行合理設計,然后對設計方案和施工圖紙進(jìn)行反復的檢查,避免存在安全隱患和設計過(guò)程的不合理等。

其次,以設計方案和施工圖紙為基礎,結合業(yè)主的需求對住宅設計過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行嚴格的把關(guān)。設計圖紙和施工方案是建筑裝修的基礎和前提,相關(guān)負責人要在施工圖紙符合標準的情況下進(jìn)行建筑裝修裝飾,避免施工過(guò)程中的資金浪費。

3.重視施工過(guò)程管理

對于建筑工程而言,裝飾裝修占據了約40%的比重,不僅工程量大,工藝復雜,施工工期也較長(cháng),做好相應的施工管理工作,保證裝飾工程的質(zhì)量,對于實(shí)現裝飾裝修目標而言是非常重要的。在施工過(guò)程中,一方面,應該做好施工監理工作,對施工流程進(jìn)行規范,對于已經(jīng)建好的分項工程和節能建筑,應該做好成品防護工作,避免后續施工的影響;另一方面,應該對施工材料、施工設備進(jìn)行檢查和管理,保證材料的質(zhì)量以及設備的正常運行,避免出現以次充好、偷工減料的情況。

四、綜上所述

隨著(zhù)消費水平的提高和生活理念的更新,人們對日常居住質(zhì)量提出了更高的要求。建筑裝修裝飾工程是建筑施工過(guò)程中的重要環(huán)節,它直接關(guān)系到了業(yè)主日常生活和工作的舒適度以及裝修公司的信譽(yù)問(wèn)題。相關(guān)部門(mén)要加強對建筑裝修裝飾工程的質(zhì)量監管,為人們營(yíng)造一個(gè)綠色安全的生活環(huán)境。

管理人員工作總結班長(cháng)范文10篇

班組長(cháng)個(gè)人年終總結xxx年以來(lái),我隊認真執行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實(shí)集團職代會(huì )、黨委會(huì )等會(huì )議精神。堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)原則,以快速掘進(jìn),狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng )新?,F將前半年工作做以下總結:一、加強管理,嚴明紀律,安全生產(chǎn)?!鞍踩珵樘臁?、“安全大于一切”、“安全是職工最好的福利”等,公司安全理念在我們班組職工心中時(shí)常在回響。在日常工作中,我時(shí)刻牢牢繃緊安全這根弦,在班前會(huì )上講安全,班中查安全,班后總結安全。帶領(lǐng)大家嚴格遵守崗位安全操作規程,嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車(chē)間作好危險品的安全生產(chǎn)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專(zhuān)題

管理相關(guān)文章

  • 銷(xiāo)售員、管理員工作總結范文10篇
  • 銷(xiāo)售員、管理員工作總結范文10篇87人關(guān)注

    一、XX年主要工作(一)布局區域,未來(lái)簽單;在過(guò)去的XX年度中,我和雙志共同負責xx、xx、xx區域的銷(xiāo)售及管理工作,通過(guò)一年的努力,已基本完成xx地區銷(xiāo)售布局,xx及xx區域部分布 ...[更多]

  • 管理人員工作總結范文10篇
  • 管理人員工作總結范文10篇81人關(guān)注

    xx年是我參加工作的第一年,再次期間我對自己的工作環(huán)境,性質(zhì)等方面進(jìn)行了初步認識。了解了我的主要工作任務(wù)。在這一年里我作為管理人員對全標段進(jìn)行質(zhì)量控制測量,在 ...[更多]

  • 管理人員工作總結班長(cháng)范文10篇
  • 管理人員工作總結班長(cháng)范文10篇73人關(guān)注

    班組長(cháng)個(gè)人年終總結xxx年以來(lái),我隊認真執行公司、礦黨政的決策。認真貫徹落實(shí)集團職代會(huì )、黨委會(huì )等會(huì )議精神。堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)原則,以快速掘進(jìn), ...[更多]

  • 管理員工作總結范文10篇
  • 管理員工作總結范文10篇46人關(guān)注

    管理員工作總結管理員工作總結時(shí)光流逝,歲月匆匆,轉眼間,xx年上半年即將過(guò)去,回顧半年工作歷程,我歷歷在目。結合本人工作實(shí)際情況,現將個(gè)人半年工作總結如下:一、 半年 ...[更多]

員工總結熱門(mén)信息