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怎樣寫(xiě)年終工作總結方法范文10篇

發(fā)布時(shí)間:2024-04-30 19:00:22 查看人數:35

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇1

步驟/方法

一、標題簡(jiǎn)單易懂

標題是文章的眼睛。

部門(mén)總結的標題:部門(mén)名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+總結,如《__部__年度 工作總結 》;

大公司總結的標題:關(guān)于+公司名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+本文內容+總結,如:《關(guān)于__公司__年度營(yíng)銷(xiāo)工作的總結》,比較全面了。

標題規范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。

怎樣寫(xiě)年終工作總結

二、引言要精

引言應短而精,官話(huà)、套話(huà)要少用。

部門(mén)總結引言:如:李總:現將__部__年總結報上,請批示。

大公司業(yè)務(wù)總結引言:如:

公司領(lǐng)導:__年,在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,在公司各部門(mén)的積極支持下,在營(yíng)銷(xiāo)部全體員工的共同努力下,我們取得了三方面的成績(jì):成功實(shí)現了年營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)5000萬(wàn)元,達到了歷史水平;成功開(kāi)發(fā)了兩個(gè)年銷(xiāo)售收入在500萬(wàn)的大客戶(hù),為明年銷(xiāo)售收入上一個(gè)新臺階打下了良好的基礎;成功地進(jìn)行了全員營(yíng)銷(xiāo)培訓,營(yíng)銷(xiāo)人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。

若總裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成績(jì)了。

怎樣寫(xiě)年終工作總結

三、總結要全

總結主要分兩大部分,第一部分是總結,第二部分是特點(diǎn)。

總結部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門(mén)的支持、員工們的努力和部門(mén)的主要工作要寫(xiě)全面,但一般不要超過(guò)5點(diǎn)。

特點(diǎn)是本年度、本文的精彩之處,與往年的不同之處,本部門(mén)主要的、重點(diǎn)的成績(jì),一定要認真寫(xiě)好。

特點(diǎn)不要超過(guò)三點(diǎn),多了就不是特點(diǎn)了,別人也不容易記住。

四、不足要準

一年工作一定會(huì )存在一些問(wèn)題、不足和遺憾,一定要找準寫(xiě)好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問(wèn)題、員工感覺(jué)存在的問(wèn)題和阻礙公司發(fā)展的主要問(wèn)題要找準找對,深刻反省,寫(xiě)深寫(xiě)透。不足一般不超過(guò)3點(diǎn)。

五、改進(jìn)要實(shí)

針對成績(jì)、特點(diǎn)和不足、問(wèn)題,明年應怎么辦?這點(diǎn)一定要寫(xiě)好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見(jiàn),本部門(mén)要組織好學(xué)習和討論,制定出的改進(jìn)計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。(小部門(mén)總結可簡(jiǎn)單些)

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇2

不知不覺(jué)間,來(lái)到公司已經(jīng)有3年時(shí)間了,在工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^(guò)去的一年,現將工作總結如下:

一、工作總結

硫氨段工作自己總結一下。

二、 在工作中主要存在的問(wèn)題有:

1、 由于幾年來(lái)對業(yè)務(wù)的學(xué)習,對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。

2、 在工作中,有很多新的技術(shù)問(wèn)題,但是深知發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程,同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程,通過(guò)不斷的學(xué)習和總結,遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。

3、 有時(shí)候對工作認識不夠,缺乏全局觀(guān)念,對硫胺工段還缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。不過(guò)我相信,在以后的工作中,我會(huì )不斷的學(xué)習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。

三、工作心得

1、在工作實(shí)踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動(dòng)一致,這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。

工作中,很多工作是一起完成的,在這個(gè)工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這幾年我在心態(tài)方面的進(jìn)步。

現在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化,個(gè)人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時(shí)規避,出了問(wèn)題要勇于擔當。

3、在工作中,經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓,深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,耽誤公司的生產(chǎn)。

在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績(jì)。

四、工作教訓

經(jīng)過(guò)這幾年的工作學(xué)習,我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

在工作時(shí)間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進(jìn)步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇3

年終工作總結寫(xiě)作技巧:年終工作總結,主要涉及以下幾點(diǎn):

1.自我性

所謂個(gè)人工作總結,是對自身社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實(shí)踐為材料,采用的是第一人稱(chēng)寫(xiě)法 ,其中的成績(jì)、做法、經(jīng)驗、教訓等,都有自指性的特征。

2.回顧性

這一點(diǎn)總結與計劃正好相反。計劃是預想未來(lái),對將要開(kāi)展的工作進(jìn)行安排??偨Y是回顧過(guò)去,對前一段的工作進(jìn)行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種 文體的關(guān)系是十分密切的,一方面,計劃是總結的標準和依據,另一方面,總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。

3.客觀(guān)性

總結是對前段社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀(guān)性特征 。它是以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據的,所列舉的事例和數據都必須完全可靠,確鑿無(wú)誤,任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì )使總結失去應有的價(jià)值。

4.經(jīng)驗性

總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng),總會(huì )產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓,從某種意義上說(shuō),比物質(zhì)成果更寶貴,因為它對今后 的社會(huì )實(shí)踐有著(zhù)重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準的 原則,去正確地反映客觀(guān)事物的本來(lái)面目,找出正反兩方面的經(jīng)驗,得出規律性認識,這樣 才能達到總結的目的。 在年終總結的末尾,也可以附上下一季度的個(gè)人工作計劃。

編輯:

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇4

怎樣寫(xiě)年終工作總結報告

每個(gè)人在工作后總會(huì )有這種感覺(jué),就是隔一段時(shí)間,就要開(kāi)會(huì )做總結,這是我們的國情,開(kāi)始總結是必須的。不過(guò)寫(xiě)總結是一件比較難為人的事情,不好寫(xiě)是主要的,如果沒(méi)有思路,寫(xiě)出來(lái)的東西也是不能夠很好的`表達出來(lái)你的意思。

總結是單位或個(gè)人對過(guò)去一個(gè)時(shí)期內的實(shí)踐活動(dòng)作出系統的回顧歸納、分析評價(jià),從中得出規律性認識用以指導今后工作的事務(wù)性文書(shū)。

不過(guò)在你看完下面的分析總結后,相信你就不會(huì )再出現寫(xiě)不出東西來(lái)的感覺(jué)了:

(一)總結的種類(lèi)

從性質(zhì)、時(shí)間、形式等角度可劃分出不同類(lèi)型的總結,從內容分主要有綜合總結和專(zhuān)題總結兩種。綜合總結又稱(chēng)全面總結,它是對某一時(shí)期各項工作的全面回顧和檢查,進(jìn)而總結經(jīng)驗與教訓。專(zhuān)題總結是對某項工作或某方面問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項的總結,尤以總結推廣成功經(jīng)驗為多見(jiàn)??偨Y也有各種別稱(chēng),自查性質(zhì)的評估及匯報、回顧、小結等都具總結的性質(zhì)。

(二)總結的寫(xiě)法

1、標題

文件式標題

一般由單位名稱(chēng)、時(shí)限、內容、文種名稱(chēng)構成。例:《××局 19××年度擁軍擁屬工作總結》。

文章式標題

以單行標題概括主要內容或基本觀(guān)點(diǎn),不出現總結字樣,但對總結內容有提示作用。例某高校的專(zhuān)題總結《我們是如何實(shí)行教學(xué)與科研相結合的》。

雙行式標題

即分別以文章式標題和文件式標題為正副標題,正標題揭示觀(guān)點(diǎn)或概括內容,副標題點(diǎn)明單位、時(shí)限、性質(zhì)和總結種類(lèi)。例:《知名教授上講臺教書(shū)育人放異彩××大學(xué)德育工作總結》。

2、正文

前提

一般介紹工作背景、基本概況等,也可交待總結主旨并作出基本評價(jià)。開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔,開(kāi)宗明義。

主體

包括主要工作內容、成績(jì)及評價(jià)、經(jīng)驗和體會(huì )、問(wèn)題或教訓等。這些內容是總結的核心部分,可按縱式或橫式結構形式撰寫(xiě)。所謂縱式結構,即按主體內容縱向所做的工作、方法、成績(jì)、經(jīng)驗、教訓等逐層展開(kāi)。所謂橫式結構即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分,標序加題,逐一寫(xiě)來(lái)。結尾,作為結的結束語(yǔ)可以歸納呼應主題、指出努力方向、提出改進(jìn)意見(jiàn)或表示決心信心等語(yǔ)作結,要求簡(jiǎn)短精練。

3、落款

一般在正文右下方署名署時(shí)。如是報刊雜志或簡(jiǎn)報刊用的交流經(jīng)驗的專(zhuān)題總結,應在標題下方居中署名。

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇5

方法/步驟

1

1、你都做了哪些事,簡(jiǎn)明扼要

2

2、這些事情中有哪些需要用你個(gè)人的技巧去解決,或需要你個(gè)人的腦子去解決,讓領(lǐng)導看到你是用心用腦在工作,即使沒(méi)有問(wèn)題,你也要寫(xiě)出遇到有難度的問(wèn)題,然后通過(guò)你的努力解決了,沒(méi)有給公司帶來(lái)負擔或者帶來(lái)哪些效益

3

3、通過(guò)的工作,你對崗位和工作的認識。。

4

4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識,并已開(kāi)始著(zhù)手去做,去學(xué)了。

5

5、上司喜歡自動(dòng)自發(fā)的人,而不是推一推動(dòng)一下的人。所以,沒(méi)有分派到你的工作但是你分內的工作,你要先有做的準備。

這幾點(diǎn)你寫(xiě)就差不多了。

end

注意事項

總結的基本要求

1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀(guān)條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進(jìn)行分析。

2.成績(jì)和缺點(diǎn)。這是總結的中心??偨Y的目的就是要肯定成績(jì),找出缺點(diǎn)。成績(jì)有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應講清楚。

3.經(jīng)驗和教訓。做過(guò)一件事,總會(huì )有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來(lái)認識。

今后的打算。根據今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗和教訓,明確努力方向,提出改進(jìn)措施等

總結的注意事項

1.一定要實(shí)事求是,成績(jì)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚??偨Y是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現象的;有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精??偨Y中的問(wèn)題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

總結的基本格式

1、標題

2、正文

開(kāi)頭:概述情況,總體評價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。

主體:分析成績(jì)缺憾,總結經(jīng)驗教訓。

結尾:分析問(wèn)題,明確方向。

3、落款 署名,日期

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇6

怎樣寫(xiě)年終工作總結?

做年終總結時(shí),最基本的工作是首先應該拿出年初的發(fā)展計劃,按月或季度和本年度的工作成績(jì)做實(shí)際比對,比對主要基于兩個(gè)方面。一面對內,主要看業(yè)務(wù)成長(cháng)情況和開(kāi)發(fā)部門(mén)對業(yè)務(wù)的支持情況。一面對外,要對當前的市場(chǎng)情況作仔細分析,看與年初相比有什么樣的發(fā)展和變化,這樣做的目的在于讓我們能夠比較翔實(shí)的跟蹤市場(chǎng)的發(fā)展狀況,了解這一年來(lái)公司的發(fā)展勢頭,對問(wèn)題做綜合審視。

比對之后,就要做問(wèn)題分析,計劃是否得到落實(shí),最重要的因素是團隊協(xié)作和執行力是否足夠,因此這部分的檢查是總結的重點(diǎn),而這一切都要以面向最終市場(chǎng)這個(gè)原則來(lái)分析判斷。比如看產(chǎn)品的業(yè)務(wù)部門(mén)和開(kāi)發(fā)部門(mén)是否“孤島” 式運作,新的市場(chǎng)需求出來(lái)后,能否得到相關(guān)部門(mén)的通力合作?找到協(xié)作執行力間鏈條斷裂或薄弱的部分,及時(shí)補救。

對比過(guò)后,我們不要忘記做總結的目的——是為來(lái)年取得更好的成績(jì),所以總結后迅速對未來(lái)的工作作出調整和規劃,這是非常必要的。這個(gè)未來(lái),最好是兩三年,從中長(cháng)期來(lái)做規劃,這樣能保證自己視野和思路的開(kāi)闊,同時(shí)從宏觀(guān)到具體,最后歸結到公司的優(yōu)勢,使公司各部門(mén)都能夠達成共識,如此定位出來(lái)的最終任務(wù)和目標也能更明確精準。

最后,年終總結還是一個(gè)非常好的凝聚團隊的機會(huì )。由于經(jīng)濟危機,部分企業(yè)的業(yè)績(jì)比較難看,年底這段時(shí)間員工的士氣比較低迷,充分利用年終總結,強調公司的優(yōu)勢和特質(zhì),幫助大家找準定位,再輔以其他鼓勵措施,使團隊成員的內心踏實(shí)下來(lái),客觀(guān)而積極地尋找來(lái)年的解決之道。這些方面在年終總結上都要有所側重。

開(kāi)發(fā)部門(mén)年終總結怎么做?

對于開(kāi)發(fā)部門(mén),最重要的是產(chǎn)品或項目的交付。所以首先要列舉過(guò)去一年中產(chǎn)品或項目取得的成績(jì),如發(fā)布了哪些版本,完成了哪些項目,達到了哪些里程碑等。

通過(guò)客觀(guān)數字來(lái)展示過(guò)去一年的工作量、效率和質(zhì)量,如增刪改的代碼行總數;報告的缺陷數和修復的缺陷數;代碼生產(chǎn)率;缺陷修復速度;代碼中的缺陷密度;里程碑實(shí)際達到的日期與原計劃的偏離度等。最好有歷史數據進(jìn)行比較,這樣數字才更生動(dòng)、更有意義、更有說(shuō)服力。要在年終的時(shí)候得到以上這些數據,項目必須平時(shí)就進(jìn)行量化管理,持續地收集數據。奧博杰天公司作為通過(guò)了cmmi 5認證的軟件外包服務(wù)公司,多年來(lái)持續關(guān)注和實(shí)施量化管理,這使得我們在年終總結時(shí)可以引用大量的圖表和數據來(lái)說(shuō)明事實(shí)。

客戶(hù)滿(mǎn)意度是一切服務(wù)的提供者(包括軟件服務(wù))都應該持續關(guān)注和提高的指標。我們不妨列舉一些為提高客戶(hù)滿(mǎn)意度所作的活動(dòng),并引用一些客戶(hù)的反饋,從而客觀(guān)地反映我們在提高客戶(hù)滿(mǎn)意度方面所做的努力和取得的效果。

在成就客戶(hù)的同時(shí),我們也要注重部門(mén)員工的發(fā)展??梢钥偨Y過(guò)去一年里我們對員工提供了哪些技能培訓;有哪些員工在職業(yè)發(fā)展中更進(jìn)了一步,獲得了晉升;哪些員工做出了什么突出貢獻。這些員工往往是其他員工職業(yè)發(fā)展道路上的楷模。

年終總結不僅要總結成績(jì)、優(yōu)點(diǎn),還要總結缺點(diǎn)和需要提高改進(jìn)的地方。中國古話(huà)說(shuō)得好:前車(chē)之覆,后車(chē)之鑒。簡(jiǎn)單地列出缺點(diǎn)和不足是不夠的,更重要的是要制定出具體可行的改進(jìn)措施,這樣才能讓今后的工作更具成效。

最后是要圍繞部門(mén)發(fā)展的遠景和戰略,制定來(lái)年具體的工作目標,從而保持和提高員工的工作積極性和使命感。

我相信只要做好上述幾個(gè)方面,您將完成一份內容全面、生動(dòng)且具有指導意義的年終總結。

研發(fā)部門(mén)年終總結怎么做?

年終總結,成績(jì)要講透,不足之處要講明,來(lái)年規劃要清晰,目的是要起到鼓舞人心的作用。成績(jì)一定要寫(xiě)充分,今年干了什么事,取得什么樣的效果,克服了什么困難,達到了什么目標等。不要回避挫折和不足,要分析出原因并簡(jiǎn)明扼要地表達出來(lái),目的是為改進(jìn)明年工作。說(shuō)明來(lái)年的規劃,讓大家覺(jué)得過(guò)年回來(lái)有新盼頭,目的就是提振信心。

具體到研發(fā)部門(mén),講成績(jì)要從產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、產(chǎn)品業(yè)內排名或知名度、研發(fā)管理水平、技術(shù)長(cháng)進(jìn)等幾個(gè)方面依次入手。公司和個(gè)人都可以從研發(fā)部門(mén)的成果中受益,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和產(chǎn)品排名更多的是公司受益,管理水平和研發(fā)技能的提升更多的是個(gè)人職業(yè)生涯的進(jìn)步。

如果銷(xiāo)售業(yè)績(jì)好,首先充分闡述產(chǎn)品是如何取得成功銷(xiāo)售的:如產(chǎn)品功能滿(mǎn)足了客戶(hù)需要,或產(chǎn)品性能好深受客戶(hù)喜愛(ài)。要讓研發(fā)這些產(chǎn)品的員工有自豪感。對于那些還處于開(kāi)發(fā)期、尚未形成較好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的產(chǎn)品,看有沒(méi)有產(chǎn)品在同行業(yè)中的評比結果,如果評比結果好,一定要充分展示出來(lái),例如拿到過(guò)什么獎勵、和競爭對手相比有什么長(cháng)處、有沒(méi)有達到預期目標等,總之要讓大家體會(huì )到成就感。如果沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、也沒(méi)有較好評比結果可以展示,那也一定要讓大家清楚:正在開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品具有什么樣的前景。研發(fā)管理上的進(jìn)步,如更規范化和精細化;研發(fā)技能上的進(jìn)步,如掌握了什么新技術(shù),學(xué)到什么新技巧,成功解決了什么樣的技術(shù)難題,甚至有哪些創(chuàng )新等,要充分表達出來(lái),讓員工清楚地知道這一年到底取得什么成績(jì)。

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇7

怎樣寫(xiě)保潔年終總結

尊敬的各位領(lǐng)導:

您們好!本人自今年5月18日入職擔任物業(yè)部保潔主管,保潔年終總結。工作職責為負責園區a、b、d日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業(yè)辦公區和年底接收的e、f、g組團開(kāi)荒和日常衛生保潔服務(wù)監管管理。管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來(lái)很大難度,但并沒(méi)有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會(huì )。下面將今年以來(lái)工作情況匯報如下:

一、開(kāi)荒工作

工作伊始,面臨的工作重點(diǎn)是abd組團的公共區域開(kāi)荒,由于時(shí)間緊,維修工作多,這給開(kāi)荒工作帶來(lái)了很大的困難,基本上整段時(shí)間內是開(kāi)荒工作和大規模維修工作同步進(jìn)行,這就造成了完成的開(kāi)荒區域存在著(zhù)二次污染和重復清潔的問(wèn)題。中水系統截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒(méi)有開(kāi)通,這對開(kāi)荒工作來(lái)時(shí)無(wú)疑也是影響巨大的,但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調下,經(jīng)過(guò)多方溝通,聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開(kāi)荒人員清理,另外通過(guò)協(xié)調暫時(shí)借用了消防水用做開(kāi)荒使用。在業(yè)主辦理入伙手續前每日現場(chǎng)監督檢查、整改返工、逐項進(jìn)行,保證了開(kāi)荒工作的順利完成。同樣在年底接管的efg組團時(shí),天寒地凍,大部分時(shí)間無(wú)法用水的情況下,克服重重困難完成了開(kāi)荒工作。

二、日常保潔工作管理

外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著(zhù)年紀偏大,文化水平低,人員流動(dòng)性大等問(wèn)題。因本項目為別墅項目,工作環(huán)境只有園區和車(chē)庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務(wù)重。物業(yè)公司除定期進(jìn)行公司背景、管理制度、公司領(lǐng)導等深入的企業(yè)文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環(huán)培訓。并進(jìn)行保潔公司內部的保潔工具實(shí)操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個(gè)口頭考核,優(yōu)勝劣汰,確保每個(gè)人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的休息、吃飯問(wèn)題等多加關(guān)心,聯(lián)系工程部在車(chē)庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。在十月起,因施工方戶(hù)內保潔撤場(chǎng),我物業(yè)部在人員緊張的情況下,抽調人員在兩個(gè)月的時(shí)間內累計入戶(hù)清潔施工后垃圾、入戶(hù)內打掃達175次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過(guò)200次,保證了施工結束后,業(yè)主入住前戶(hù)內及公共區域的衛生要求。

同時(shí)配合實(shí)際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類(lèi)規章制度。先后更新了公司的《保潔作業(yè)指導書(shū)》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人,工作總結《保潔年終總結》。并根據現場(chǎng)情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時(shí)檢查員工的工作情況,由外判公司主管填寫(xiě)《工作日報表》和我每日填寫(xiě)的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現,發(fā)現問(wèn)題及整改,與其他部門(mén)的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過(guò)與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門(mén)只有我一個(gè)人巡視檢查的現狀。通過(guò)記錄和檢查表來(lái)了解他們的工作和質(zhì)量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門(mén)處理兩起保潔問(wèn)題投訴,并及時(shí)做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問(wèn)題。同售樓處及會(huì )所工作人員交流配合,順利完成各次上級領(lǐng)導的參觀(guān)檢查接待任務(wù)。

三、定期消殺工作

在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進(jìn)行通過(guò)搜集資料和咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時(shí)配合車(chē)庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車(chē)庫內蚊蟲(chóng)多的環(huán)境問(wèn)題。

四、垃圾清運

垃圾清運公司自7月1日起正式進(jìn)場(chǎng),前期以生活垃圾為主,隨著(zhù)業(yè)主入住量的增加,和裝修戶(hù)的增多,施工垃圾堆放與各戶(hù)的車(chē)庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時(shí)聯(lián)系清運車(chē)輛進(jìn)常部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場(chǎng)負責人簽字確認,同時(shí)我另外通知前臺聯(lián)系業(yè)主,做到雙保險。

回顧這半年多來(lái)的工作,在上級領(lǐng)導的幫助和關(guān)心下雖然取得了一些成績(jì),園區和會(huì )所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領(lǐng)導的要求還有一定差距,在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時(shí)有時(shí)不夠冷靜,有時(shí)急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學(xué)習,用所學(xué)知識指導自己的工作,爭取用更好的成績(jì)來(lái)回報領(lǐng)導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿(mǎn)的熱情和積極的工作態(tài)度努力做到以下方面:

1、加強業(yè)務(wù)知識和公司企業(yè)文化的學(xué)習和提高,創(chuàng )新工作方法,完善各種管理規定。、

2、與外判公司主管加強溝通提高保潔服務(wù)質(zhì)量、工作效率,加強各方面的培訓。

3、結合公司規定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,提高外判公司工作效率水平。

以上報告請領(lǐng)導給予監督和指正。

怎樣寫(xiě)保潔年終總結

在這里我代表逸翠苑物業(yè)管理處做__年工作總結的報告。首先我代表逸翠園物業(yè)管理處全體員工向,公司各級領(lǐng)導對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝,尤其是物業(yè)公司總經(jīng)理毛順同志,其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝。我逸翠園管理處全體員工將上下一心,團結互助,克服各種困難,較好的完善物業(yè)服務(wù)工作和管理等方面的各項工作及任務(wù),以下是關(guān)于__年度的工作總結情況:

一、 完善的物業(yè)服務(wù)項目及工作完成情況

逸翠園小區交鑰匙將近一年半,小區管理日趨步入正規管理階段,各項物業(yè)服務(wù)項目及小區建設都在一步步的不斷完善中,各部門(mén)工作人員在工作中相互配合,不斷完善和完成物業(yè)服務(wù)的各項工作。主要有以下幾方面:

1、 小區安全防范工作——保安小區安全保衛工作在小區各項管理中處于重要的地位,為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境,我們首先主抓小區治安管理工作,對保安人員定期進(jìn)行崗位培訓。嚴格執行工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查,文明執勤,禮貌訓導,做好其本職工作。

我小區保安人員配備共有16人,包括隊長(cháng)1人、車(chē)庫管理員3人、中控值班員2人、保安班長(cháng)3人、保安員6人,每班保證5人在崗輪流值崗,每周對保安人員進(jìn)行有關(guān)物業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)崗位的'培訓,在提高他們全體素質(zhì)的同時(shí),樹(shù)立良好的公司形象。

2、 衛生管理工作——保潔

為了完善小區保潔工作,制定了嚴格的保潔程序,每天對各樓層進(jìn)行打掃,對裝修垃圾采取袋裝化定點(diǎn)堆放,集中清運管理,保證了小區的衛生清潔美觀(guān)。

保潔人員配備共有6人,保潔班長(cháng)1人,內保4人,外保1人。每周對保潔人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓,掌握工作技巧,節省時(shí)間,提高工作效率和質(zhì)量。對內保工作不定期、不定時(shí)進(jìn)行隨機檢查,發(fā)現不符合日常衛生標準的,及時(shí)清理并采取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早、中、晚對園區內垃圾清檢,發(fā)現各種垃圾及時(shí)清理。加強日常工作管理,以達到保潔標準增強他們服務(wù)意識和公司理念的效果。

3、 公共設施、設備的管理工作——日常維修

工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內容之一。為了保障業(yè)主的正常生活,我管理處加強對工程維修部門(mén)的管理,要求工程部工作人員在接到前臺有關(guān)業(yè)主報修情況時(shí),第一時(shí)間趕赴現場(chǎng),妥善解決相關(guān)問(wèn)題,并把維修結果反饋給前臺。

__年3月份期間,由于地下水泵出現故障,導致1樓4、5層住戶(hù)家水表轉動(dòng)時(shí)音聲大,高區水壓小,不能正常用水,直接影響業(yè)主正常生活。前臺接到報修后,發(fā)派遣單給工程維修師傅,在最短的時(shí)間內查出故障點(diǎn),并聯(lián)系總包即東方建安公司配合,經(jīng)多次維修解決此事,贏(yíng)得了業(yè)主的一致好評。

__年4月份,天氣漸熱,使用空調的用戶(hù)不斷增加,用電容量也相應的增大,導致業(yè)主家里電閘總掉,業(yè)主提出盡快解決一下,避免造成不必要的損失。經(jīng)電工師傅和供電局有關(guān)工作人員認真檢查線(xiàn)路,發(fā)現是因為小區地下室總電閘負荷容量不夠,導致的斷電現象。由于此事涉及到更換總配電容量,所以還在解決中。

__年11月份,天氣驟冷、市熱力公司緊急升溫,因我小區在今年新加裝的熱力計量表施工質(zhì)量較差,出現多處跑水,業(yè)主家被淹,工程部全體員不分白天黑夜加班加點(diǎn)犧牲了大量的個(gè)人休息時(shí)間,尤其是工程維修班長(cháng)王晨更一個(gè)月都沒(méi)休息過(guò)。

4、 綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境,我們嚴格落實(shí)了綠化管理措施,積極配合監督綠化公司,施工及養護工作,針對綠化公司在施工養護過(guò)程中出現的問(wèn)題,及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議,督促其整改。

我小區綠化面積相對比較有限,種植的綠化植物品種和數量在一定程度上收到限制,3月份時(shí),公司各位領(lǐng)導在對綠化進(jìn)行驗收的時(shí)候發(fā)現一些問(wèn)題,如:噴泉水池壁有些縫沒(méi)磨好,樹(shù)木成活率低,小區內種植的劍麻不合理,路面沒(méi)磨好,仿木地面做得不合格等等,這對這些施工中存在的問(wèn)題,我管理處及時(shí)給綠化公司發(fā)出整改通知,建議他們在短時(shí)間內解決這些問(wèn)題。到目前為止,這些問(wèn)題基本上已經(jīng)解決,達到住宅小區綠化的要求,為業(yè)主創(chuàng )造了良好的生活環(huán)境。

二、 各項管理的完成情況

1、 人員管理

逸翠園物管處自__年8月份組建以來(lái),都在不斷地完善中,倡導公司的管理理念,公司在人員選聘和配置方面要求比較嚴格,現管理處人員配備情況如下:物業(yè)管理處經(jīng)理1人,客服部2人(負責前臺接待、收費及庫房管理),工程維修部4人(班長(cháng)1人,水暖工2人,電工人,負責日常的維修事務(wù)),環(huán)境保潔部6人(保潔班長(cháng)1人,內保4人,外保1人),秩序維護部16人(保安隊長(cháng)1人,保安9人,車(chē)庫管理人員3人,監控室2人),共計29人。

為了提高公司工作人員的服務(wù)意識和整體素質(zhì),每天都要開(kāi)會(huì ),總結一天的工作情況、收獲及工作中遇到的困難,在不斷地總結中,積累工作經(jīng)驗,提高管理水平,同時(shí)有利于對各部門(mén)員工進(jìn)行考評。每周一對管理處各部門(mén)班長(cháng)進(jìn)行物業(yè)理論知識培訓,主要有各部門(mén)崗位職責、物業(yè)法律法規、物業(yè)管理實(shí)務(wù)等,再有他們傳達給下屬工作人員,讓他們學(xué)習現代化知識,提高員工的整體素質(zhì)。

2、 財務(wù)管理

截止__年12月14日,收費情況:物業(yè)費321戶(hù),合計343086。54元,收費率達到89。59%;水費1月—11月,差1244元(其中包括綠化、保潔用水);暖氣費297戶(hù),共計696901。72元。

逸翠園小區3棟樓的電梯口和樓道燈設計的是手按開(kāi)關(guān)式的,業(yè)主或他人打開(kāi)后,常常忘記關(guān)閉,導致這些燈長(cháng)期亮著(zhù),這在無(wú)形中給公司造成經(jīng)濟損失。從長(cháng)遠角度考慮,為了節省物業(yè)支出,4月份以來(lái)開(kāi)始把這些手動(dòng)式燈更換成聲控燈,截止11月底這項工作基本完成。

地下車(chē)庫照明燈改造,將車(chē)庫內照明燈減少了三分之二,由原來(lái)的123盞減少到35盞,大大的減少了能源消耗。

三、存在的問(wèn)題和教訓

雖然,我們在一年的工作中取得了一定成績(jì),但還有很多需要完善與加強的地方。

第一、管理人員整體素質(zhì)不高,服務(wù)意識不強,各方面考慮不全面,實(shí)際處理事務(wù)的能力還有待提高;

第二、與業(yè)主的溝通不夠,了解不足;

第三、設備、設施管理力度還需加強,針對以上幾個(gè)問(wèn)題,在下一年的工作中,我們將吸取經(jīng)驗與教訓,努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平,把工作做得更好。

目前我小區還存在幾個(gè)尚未解決的問(wèn)題:

第一、 個(gè)別業(yè)主以售樓處答應物業(yè)費為1.3元為啥漲到1。5元,1.3元我們就交物業(yè)費;

第二、 墻體裂縫問(wèn)題,二次維修確實(shí)對業(yè)主裝修有損害影響業(yè)主的正常生活;

第三、 路燈問(wèn)題。我小區交鑰匙將近一年半,但小區里還沒(méi)有安裝路燈,業(yè)主反映晚上太黑,存在安全隱患;

第四、 1#、2#兩個(gè)樓的樓梯間小窗戶(hù)沒(méi)有防盜護欄存在極大的安全隱患;

第五、 我物業(yè)管理處保安和維修隊伍工資標準過(guò)低,致使招不上高素質(zhì)人員,嚴重影響公司的整體形象,不能達成我永和物業(yè)公司創(chuàng )唐山一流物業(yè)公司的整體目標的實(shí)現。

第六、盡快拿出地下車(chē)位出售方案及合理的地下倉儲出租方案。(現行地下倉儲擬定的出租方案40元人民幣/平米/月的出租方案以高于逸翠園小區底商21.84元人民幣/平米/月標準一倍)

以上的幾個(gè)問(wèn)題是我物管處目前面對的比較棘手的問(wèn)題,基本上不是物業(yè)力所能及的,如果不盡快解決,恐怕不利于物業(yè)管理工作的順利開(kāi)展,對來(lái)年的物業(yè)費收繳工作不利,希望公司各位領(lǐng)導能把這些事重視起來(lái),盡快解決。

以上總結是本人的一點(diǎn)拙見(jiàn),忘董事長(cháng)和公司各級領(lǐng)導及時(shí)批評指正,使我物業(yè)管理處盡早改正,為永和物業(yè)公司的持續改進(jìn)、快速發(fā)展盡一份力量。

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇8

每個(gè)人在工作后總會(huì )有這種感覺(jué),就是隔一段時(shí)間,就要開(kāi)會(huì )做總結,這是我們的國情,開(kāi)始總結是必須的。不過(guò)寫(xiě)總結是一件比較難為人的事情,不好寫(xiě)是主要的,如果沒(méi)有思路,寫(xiě)出來(lái)的東西也是不能夠很好的表達出來(lái)你的意思。

總結是單位或個(gè)人對過(guò)去一個(gè)時(shí)期內的實(shí)踐活動(dòng)作出系統的回顧歸納、分析評價(jià),從中得出規律性認識用以指導今后工作的事務(wù)性文書(shū)。

不過(guò)在你看完下面的分析總結后,相信你就不會(huì )再出現寫(xiě)不出東西來(lái)的感覺(jué)了:

(一)總結的種類(lèi)

從性質(zhì)、時(shí)間、形式等角度可劃分出不同類(lèi)型的總結,從內容分主要有綜合總結和專(zhuān)題總結兩種。綜合總結又稱(chēng)全面總結,它是對某一時(shí)期各項工作的全面回顧和檢查,進(jìn)而總結經(jīng)驗與教訓。專(zhuān)題總結是對某項工作或某方面問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項的總結,尤以總結推廣成功經(jīng)驗為多見(jiàn)??偨Y也有各種別稱(chēng),自查性質(zhì)的評估及匯報、回顧、小結等都具總結的性質(zhì)。

(二)總結的寫(xiě)法

1、標題

文件式標題 一般由單位名稱(chēng)、時(shí)限、內容、文種名稱(chēng)構成。例:《××局 19××年度擁軍擁屬工作總結》。

文章式標題 以單行標題概括主要內容或基本觀(guān)點(diǎn),不出現總結字樣,但對總結內容有提示作用。例某高校的專(zhuān)題總結《我們是如何實(shí)行教學(xué)與科研相結合的》。

雙行式標題 即分別以文章式標題和文件式標題為正副標題,正標題揭示觀(guān)點(diǎn)或概括內容,副標題點(diǎn)明單位、時(shí)限、性質(zhì)和總結種類(lèi)。例:《知名教授上講臺教書(shū)育人放異彩××大學(xué)德育工作總結》。

2、正文

前提,一般介紹工作背景、基本概況等,也可交待總結主旨并作出基本評價(jià)。開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔,開(kāi)宗明義。

主體,應包括主要工作內容、成績(jì)及評價(jià)、經(jīng)驗和體會(huì )、問(wèn)題或教訓等。這些內容是總結的核心部分,可按縱式或橫式結構形式撰寫(xiě)。所謂縱式結構,即按主體內容縱向所做的工作、方法、成績(jì)、經(jīng)驗、教訓等逐層展開(kāi)。所謂橫式結構即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分,標序加題,逐一寫(xiě)來(lái)。結尾,作為結的結束語(yǔ)可以歸納呼應主題、指出努力方向、提出改進(jìn)意見(jiàn)或表示決心信心等語(yǔ)作結,要求簡(jiǎn)短精練。

3、落款,一般在正文右下方署名署時(shí)。如是報刊雜志或簡(jiǎn)報刊用的交流經(jīng)驗的專(zhuān)題總結,應在標題下方居中署名。

如果你在看完后,感覺(jué)原來(lái)總結就是這么好些的,那你就悟出來(lái)了,總結本來(lái)就不是很難寫(xiě)的,只要你理清了思路,找準了方向,真的是會(huì )下筆如有神的。

我希望我的這種思想能夠給你帶來(lái)一定的啟發(fā)。

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇9

2024年將接近尾聲,很多單位的朋友開(kāi)始著(zhù)手寫(xiě)一年一度的年終

第二部分:存在問(wèn)題及原因。此部分可分兩段寫(xiě):第一段先寫(xiě)存在問(wèn)題,應寫(xiě)主要的問(wèn)題,歸納成幾條,不必太展開(kāi)。如在本年出了事故,要作為重點(diǎn),不要回避,自己勇于承擔責任。第二段寫(xiě)產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因,應從主觀(guān)和客觀(guān)兩個(gè)方面分析,重點(diǎn)在主觀(guān)方?;ňW(wǎng)[_]面。也可分為幾條,但一定要與問(wèn)題掛起鉤來(lái),有因果關(guān)系,不能風(fēng)馬牛不相及。如果沒(méi)有突出的問(wèn)題,也可將兩段合在一塊寫(xiě),問(wèn)題提出來(lái)后接著(zhù)分析原因。如果因為這些問(wèn)題造成工作損失的,應在問(wèn)題后把所造成的損失寫(xiě)出,然后在下一段里分析原因。

第三部分:努力方向。這部分是自己今后在工作中需要努力的內容。應根據上級提出的工作目標要求和自己的實(shí)際情況,實(shí)實(shí)在在地提出幾條,能做到的就寫(xiě),做不課件下載[_]到的不要寫(xiě);能做到什么程度就寫(xiě)到什么程度,不要說(shuō)空話(huà),給人以言過(guò)其實(shí)的感覺(jué)。最好與本人的崗位目標結合起來(lái),有針對性地提幾條,應該是近期行為,不要說(shuō)得太遠。

《年終自我小結》的標題很明確,即:《××××年工作自我小結》,標題下一行居中署名×××?!赌杲K自我小結》的開(kāi)頭與結尾。開(kāi)頭幾句話(huà),介紹一下課件下載[_]背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務(wù)變動(dòng)的可說(shuō)明情況,使人有所了解。結尾一般不寫(xiě)什么“請指示”或“謝謝”等內容,因為自我小結不是工作報告和發(fā)言、講話(huà)。

寫(xiě)《年終自我小結》應注意幾點(diǎn):

1.注意自我小結與工作總結、述職報告之間的區別。自我小結是本人對自己工作的回顧,屬個(gè)體行為;工作總結是一個(gè)部門(mén)或單位對一段時(shí)期內工作?;ňW(wǎng)[_]的回顧,屬集體行為;述職報告一般是領(lǐng)導(包括中層)將所做工作向上級領(lǐng)導和全體職工進(jìn)行報告,請他們審議和評價(jià),是否盡職還是失職。這是三種不同的文種。

2.要用一分為二的觀(guān)點(diǎn),客觀(guān)地評價(jià)自己的工作。既要看到自己的成績(jì),又不要說(shuō)過(guò)頭,更不能把別人的成績(jì)甚至集體的成績(jì),拉到自己賬上;既要認識到自己的問(wèn)題,又不能輕描淡寫(xiě),一滑而過(guò),或者避重就輕,

文過(guò)飾非;既要分析問(wèn)題的原因,又要把原因找準,以便對癥下藥,提出改正措施??傊?,要使自我小結符合自己的實(shí)際情況。

3.要注意聽(tīng)取他人的反映和意見(jiàn)來(lái)充實(shí)小結的內容。自我小結雖強調“自我”,但并不排斥他人的有益建議。在寫(xiě)小結前,不妨征求同事、領(lǐng)導的看法課件下載[_],對自已有什么建議和要求。這樣,可以將自己想不到、看不到的問(wèn)題充實(shí)進(jìn)去,使自我小結更準確、更接近實(shí)際。這也是自我提高、自我進(jìn)步的一種方法和措施。

4.語(yǔ)言應樸實(shí)無(wú)華。不要形容、修飾,用一些華麗的詞匯。小結,顧名思義是“小”結,篇幅不宜過(guò)長(cháng),一般在千字左右,不要超過(guò)1500字。

怎樣寫(xiě)年終工作總結方法 篇10

__初中教師年終總結怎樣寫(xiě)

本學(xué)期,擔任初一年級12、13兩個(gè)班的政治學(xué)科教學(xué)任務(wù)。一學(xué)期以來(lái),自始至終以認真、嚴謹的治學(xué)態(tài)度;勤懇、堅持不懈的精神從事教學(xué)工作。在教學(xué)中嚴格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有得;同時(shí)自己的教育教學(xué)水平和思想覺(jué)悟也不斷提高,順利地完成了教育教學(xué)任務(wù)?,F將一學(xué)期以來(lái)的具體情況總結如下:

一、主要工作和成績(jì)

作為科任教師的我,不敢懈怠,一開(kāi)始就認真制定教學(xué)計劃,注重研究中學(xué)教學(xué)理論,認真備課和教學(xué),積極參加教研活動(dòng)和備課組活動(dòng),經(jīng)常聽(tīng)各老師的課,從中吸取教學(xué)經(jīng)驗,取長(cháng)補短,提高自己的教學(xué)的業(yè)務(wù)水平。每節課都以最佳的精神狀態(tài)站在教壇上,以和藹、輕松、認真的形象去面對學(xué)生。在實(shí)施教育教學(xué)中,我始終堅持按照《初中思想政治課程標準》進(jìn)行施教,尊重學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中的主體地位和作用。培養學(xué)生的自覺(jué)性、創(chuàng )造性。尊重學(xué)生的獨立人格,把學(xué)習的主動(dòng)權教給學(xué)生,讓學(xué)生有自己的學(xué)習時(shí)間,重視學(xué)生知識和技能的掌握、健全人格品質(zhì)的形成、創(chuàng )新、實(shí)踐能力和個(gè)性的發(fā)展。為了提高學(xué)生的思想品德,我結合現實(shí)生活中的現象,諄諄善誘,多方面、多角度去培養,創(chuàng )造條件使學(xué)生創(chuàng )造力和潛能得以開(kāi)發(fā),形成良好的人格品質(zhì)。

教育是愛(ài)心事業(yè),為培養高素質(zhì)的下一代,本人從學(xué)生身心健康出發(fā),根據學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)去點(diǎn)拔引導,對于個(gè)別差生,利用課間多次傾談,鼓勵其確立正確的學(xué)習態(tài)度,積極面對人生,而對優(yōu)生,教育其戒驕戒躁努力向上,再接再厲,再創(chuàng )佳績(jì)。通過(guò)現實(shí)生活中的典范,讓學(xué)生樹(shù)立自覺(jué)地從德、智、體、美、勞全方面去發(fā)展自己的觀(guān)念,樹(shù)立崇高遠大的理想。

在教育教學(xué)中,我始終把教育教學(xué)當成一種事業(yè)來(lái)追求,把每一堂課看成是發(fā)揮自己創(chuàng )造力,施展自己才能的機會(huì ),看成是發(fā)展自己的一個(gè)機會(huì ),把上好一堂課看成是實(shí)現自己價(jià)值的體現。在教育教學(xué)過(guò)程中,始終以自己的良好形象,人格品質(zhì),作學(xué)生的表率。多讀書(shū),讀好書(shū),豐富自己的頭腦,不斷的充實(shí)自己,提高自己;看新聞看報紙,與時(shí)俱進(jìn)跟上時(shí)代的脈搏。因為我相信:教師的成功不僅取決于具有正確的教育思想,高超的教學(xué)水平,教學(xué)藝術(shù),更需要的是具有高尚人格和師德品質(zhì)。作為“為人師表”的教師,我時(shí)刻注意修養自己的人格-------師德。

作為教初一政治課的老師,明白自己任務(wù)重要性,故在課前做到認真備課,多方面去搜集相關(guān)進(jìn)行資料。為提高每節課的教學(xué)效果,教學(xué)質(zhì)量,本人除注重研究教材,把握好基礎、重點(diǎn)難點(diǎn)外,還廣泛搜集材料以多種多樣形式授課,努力提高學(xué)生學(xué)習政治的興趣,調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性、主動(dòng)性,提高課堂的教學(xué)質(zhì)量,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。

二、經(jīng)驗和體會(huì ):

1、嚴格課堂紀律,培養良好的學(xué)科學(xué)習風(fēng)氣。

2、抓住重難點(diǎn),運用多種教學(xué)方法,借助教學(xué)媒體,分散教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn),多采用直觀(guān)明了的教法,考慮學(xué)生的實(shí)際情況適當降低難度,對課后及練習冊的練習作必要的講解分析。

三、存在不足與今后打算:

1、教學(xué)以傳統方法為主缺少創(chuàng )新意識,學(xué)生的學(xué)習習慣的養成教育不夠成功。培優(yōu)扶差工作做得不夠扎實(shí),培優(yōu)目標不明確;

2、繼續更新觀(guān)念,努力實(shí)踐主體教學(xué);積極運用多媒體電化教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量;加大科研促教的力度,努力撰寫(xiě)有較高質(zhì)量的教學(xué)論文;繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

本學(xué)期,由于在實(shí)踐中努力摸索領(lǐng)悟;在工作中認真學(xué)習;在學(xué)習中仔細研討總結;在總結中成長(cháng)、前進(jìn);各方面有了很大的進(jìn)步和提高。切實(shí)有效的由新課程的旁觀(guān)者,變成新課程的參與者和實(shí)踐者,投身到新課程改革中,并在實(shí)踐中臻于成熟。

“金無(wú)足赤,人無(wú)完人”。我的教育教學(xué)工作能力和水平還有待更進(jìn)一步提高,需跟上時(shí)代的發(fā)展,適應時(shí)代的需要。在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴格要求自己,認真聽(tīng)取師傅的教誨,要不斷總結經(jīng)驗,努力創(chuàng )新,開(kāi)拓進(jìn)取,努力提高自己的教學(xué)水平,逐漸創(chuàng )造出自己的教學(xué)風(fēng)格,為美好的明天奉獻 自己的力量。在以后的教學(xué)工作中,相信一切問(wèn)題都會(huì )迎刃而解,我也相信有耕耘總會(huì )有收獲!

三、存在不足與今后打算:

1、教學(xué)以傳統方法為主缺少創(chuàng )新意識,學(xué)生的學(xué)習習慣的養成教育不夠成功。培優(yōu)扶差工作做得不夠扎實(shí),培優(yōu)目標不明確;

2、繼續更新觀(guān)念,努力實(shí)踐主體教學(xué);積極運用多媒體電化教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量;加大科研促教的力度,努力撰寫(xiě)有較高質(zhì)量的教學(xué)論文;繼續加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

本學(xué)期,由于在實(shí)踐中努力摸索領(lǐng)悟;在工作中認真學(xué)習;在學(xué)習中仔細研討總結;在總結中成長(cháng)、前進(jìn);各方面有了很大的進(jìn)步和提高。切實(shí)有效的由新課程的旁觀(guān)者,變成新課程的參與者和實(shí)踐者,投身到新課程改革中,并在實(shí)踐中臻于成熟。

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怎樣寫(xiě)年終工作總結方法范文10篇

步驟方法一、標題簡(jiǎn)單易懂標題是文章的眼睛。部門(mén)總結的標題:部門(mén)名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+總結,如《xx部xx年度 工作總結 》;大公司總結的標題:關(guān)于+公司名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+本文內容+總結,如:《關(guān)于xx公司xx年度營(yíng)銷(xiāo)工作的總結》,比較全面了。標題規范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。怎樣寫(xiě)年終工作總結二、引言要精引言應短而精,官話(huà)、套話(huà)要少用。部門(mén)總結引言:如:李總:現將xx部xx年總結報上,請批示。大公司業(yè)務(wù)總結引言:如:公司領(lǐng)導:xx年,在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,在公司各部門(mén)的積極支持下,在營(yíng)
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